聯想有幾個問題已很明顯, 還經受得信調查嗎

簡單說幾點吧，第一，5G投票的問題。司馬南近日也拿出了當時餘承東轉發的圖片，事件應該很明瞭了，還用多說吧，網友們更加清楚，再多做解釋也沒有意義了。

第二，倪光南院士被趕出聯想，聯想不重視研發，現在也沒有可拿得出的核心技術。而倪光南院士被逼走，依然專門致信聯想董事會：可以解聘我，但請不要解聘我的科研成果。就是擔心辛苦進行的研發會停止或流失，聯想有想過這一番苦心嗎？

第三，改制的結果，國有控股減少，最終得利的是不是柳楊？連一生為國內科技奔走的倪光南院士都指出聯想股份架構是很“特殊”，還拿出資料對比，華為任正非、微軟的比爾蓋茨、蘋果公司喬布斯都從持股較多減少到1%左右，而聯想柳楊呢？第四，聯想高管拿的上億年薪屬實吧。並且30名高管一年工資就分掉聯想30%的淨利潤，這簡直世間少有呀！而楊元慶卻解釋為，不能比美國員工拿的少，可笑嗎？

第五，聯想作為民族企業，大家有聽說過“中國聯想”嗎，為什麼反而聽到的是“聯想中國”？在楊元慶被問到聯想是不是中國企業時，竟然還猶豫了，這還用思考？別的就不多說了，相信大家瞭解的也不少了。伴隨著司馬南的質疑，以及兩位重量級人物的實名舉報，相信聯想的問題終究會有結果，聯想內幕終會徹底揭曉。

但我們要注意的是，問題並不是聯想本身，應該追究的是造成問題的人，聯想依然還是一家大型企業，還可以持續為社會創造價值，但應該肅清問題、真正革新。