楊元慶年薪1.719億, 劉強東年薪3.61億, 為什麼網友不批劉強東?

最近聯想公司又被推上了熱搜。有網友說聯想一眾高管年薪過高，聯想負債率超90%等諸多問題。

但在春公子看來，網友們之所以對聯想公司很失望，主要原因還是聯想公司這幾十年來，一直擔著民族企業之名，卻未行科技之實。

尤其是聯想公司現任掌門人楊元慶，其人在執掌聯想這幾年中，聯想並沒有拿出什麼核心技術，而且楊元慶本人還拿著高額年薪，這讓網友們很是氣憤。

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有資料顯示，楊元慶這幾年在聯想集團的薪酬分別是1。035億、1。747億、1。719億。這個年薪比蘋果公司的CEO庫克還多，難不成聯想比蘋果公司還牛？用網友們的話來說，本事不怎麼樣，拿得錢倒不少。

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對於年薪過高，楊元慶本人也迴應過這個問題。楊元慶曾表示，2003年聯想併購IBM PC後，一直存在薪酬體系難統一的現狀，國內員工工資較低，併購來的員工按照美國市場標準開工資，CEO薪酬不可能低於美國高管，加上對標同等規模企業CEO的薪酬標準，最終制定自己的工資，但仍比國內企業CEO高出不少。

楊元慶超1。7億的年薪高嗎？這個要看和什麼公司比。這些年網際網路行業是熱門行業，很多網際網路公司的大佬比楊元慶的年薪還高。

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如騰訊2020年財報中薪酬最高的員工應該是劉熾平，其薪水在11。55億港幣到11。56億港幣之間，摺合人民幣約9。6億元，其中大頭是期權。再看京東物流董事長劉強東，2020年度董事長劉強東的年薪為1。34億元，而京東健康給他開出的年薪為2。27億元，加起來就是3。61億元，比楊元慶高太多了。

所以很多網友認為，楊元慶年薪其實不高。但這種說法春公子並不認可。騰訊的劉熾平年薪高，是因為劉熾平為騰訊公司的發展做出了巨大貢獻，騰訊這些年在市場上投資了超800多家企業，而且很多成為了上市公司，這給騰訊帶去了巨大的投資收益，劉志平拿這個年薪，是說的過去的。

京東的劉強東就更不用說了，劉強東是京東的創始人，而且劉強東之前在為京東引進投資的時候，是犧牲了股權的，也就是說，劉強東的高年薪，說白了是用股權換得。

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再說了聯想是IT行業，騰訊和京東都是網際網路行業，這個不好放在一起做比較。聯想的高管應該去和華為的餘承東做類比。都是賣產品，商用和個人消費類都有。或者楊元慶應該是與HPC高管、DELL高管比較。如此一來，楊元慶拿的年薪確實就有點高了。

最後春公子想說的是，人家蘋果和騰訊以及京東，他們一年賺的錢要比聯想公司高太多，而聯想公司去年一年50億的利潤都沒有，一眾高管還拿著那麼高的年薪，也難怪網友們要吐槽了。不知道各位怎麼看？