30歲了，轉行學習一門什麼技術，能夠跟得上時代發展的腳步

文 | 有餘姐

全文共1426字，閱讀時長約2分鐘

有人問：已經30歲了，想轉行學一門技術，有什麼樣的技術能夠跟得上時代發展的腳步，讓人不再時刻擔心隨時會面臨失業風險？

一個悖論是，時代的腳步永遠滾滾向前，還跑得挺快。

暫且先不說追不上這種喪氣話，假設能追上，那很顯然，我們得不斷轉換職業方向，永遠處於風口上的行業和最熱門的崗位，想想這難度還真不小。

當然了，如果真是這樣，

那我們希望在30歲的時候轉行學“一門技術”就能跟上時代腳步的假設是不成立的。

因為只有不斷變換職業賽道、學習每一個當下最熱門的技術才能跟上時代腳步：

80年代會倒買倒賣，90年代會買股票，新世紀前10年會開淘寶店，第二個10年會做程式開發、會做新媒體。

這中間，對人的能力的要求、資源的要求，跨度都不可謂不大。更重要的一點，每一次轉行都面臨太多風險和未知，這中間需要的勇氣和魄力，也不是一般人所具備的。

借用《知識大遷移》這本書裡的兩個概念來進一步說明：這兩個概念一個叫狐狸型人才，一個叫刺蝟型人才。

所謂狐狸型人才，是指涉獵廣博、瞭解和掌握的知識和技能很廣泛

，但對每一項專業掌握程度可能都沒有那麼專精，能及格，再好一點，能到七八十分；

而所謂刺蝟型人才，恰恰相反，是一輩子只做一件事，把這一件技能修煉到爐火純青

，無限接近100分的程度。

這兩個方向，其實也是我們每個人在職業選擇上有且僅有的2個策略：做狐狸型的人才，永遠追逐風口和熱點，還是做刺蝟型的人才，一輩子只做一件事並且把這件事做好？

在長期主義被強調得越來越多的今天，需要特別說明一點：

這兩種策略並不存在特別確定的孰優孰劣，每一種選擇都有人做得很成功和出色。

我們要探討的是，每一種策略能夠成功的前提。

選擇做狐狸型的廣博人才

，能達成“能跟上時代腳步”的訴求，這個策略

成功的前提有兩點

：

第一，要求我們學習能力超強

，每變換一個新的職業賽道，都能快速學習並掌握新的知識和技能，還能把以前的知識和經驗轉換並運用到新工作上；

第二，要求我們有超越常人的勇氣和魄力，隨時準備把眼下的一切歸零，重新開始。

審視一下自己，是否在這兩點上，比大多數人都突出？如果可以，那我們可以嘗試選擇“永遠能跟上時代腳步”的狐狸型職業發展策略。

那在現階段可選的，就可以是熱門的5G、大資料、人工智慧等等相關的，代表下一個熱門方向的技術。

而選擇做刺蝟型的專精人才，這個策略成功的前提也有兩個

：

第一，要求我們所選擇的技能是不會隨著時代的發展就不再需要的，而是千百年來一直存在。

比如生產糧食的農民、做出美食的廚師、教書育人的老師、替人看病的醫生，等等；

第二，要求有耐得住寂寞的定力，不會為外界所謂的風口、熱點，或者別人一夜暴富的神話所動。

本質上，以上兩點是在說同一件事。風口、熱點都容易過去，每一個曾經站上風口和熱點的工作，也基本是各領風騷數年、甚至數月，但與人們衣食住行、醫療、受教育等相關的工作崗位，永遠不會成為風口，但永遠也無法被取代。

假如我們真的希望是靠一門技術和手藝，就能夠保證今後整個職業生涯的無憂，強烈建議大家把目光放回歷史長河中去尋找：

到底有哪些工作崗位是在幾千年、幾百年、起碼也是幾十年前就有的，而且在可見範圍內，人們根本不可能離開它？

去學這樣的技術，同時也要非常清楚，這些技術並不能讓你“跟上時代的腳步”，因為它們大機率不會在風口熱點上。

我是有餘姐，10多年上市公司HR，專注分享求職面試、職業發展實用乾貨，點選左上方藍色按鈕關注@遊刃職場，一起成長為更具選擇權的職場人。