車間進4個靚妹，頭天規規矩矩，第二天交頭接耳，第三天不敢吱聲了

交頭接耳的接是什麼意思

車間來了4個小靚妹，第一天規規矩矩，第二天交頭接耳，第三天不敢吱聲了

幾天前派遣公司給我們送來一批新員工，年齡都不大，有4個小靚妹分到了我們車間。不知道是不是我們公司跟派遣公司有要求，反正以前送來的人至少都是35歲以上的大姐，看上去年齡都比較大。我們公司還是希望儘量多招一些年齡小的員工，畢竟年齡小的員工身體好，做事靈活，夜班也扛得住，還沒有家庭瑣事。

這次送來的人都只有20多歲，特別是分到我們車間的這幾個人好像是剛出社會那種，長相清秀，明顯帶有幾分稚氣，從她們身上讓我看到了十多年前深圳打工妹的身影。

第一天進車間，班長帶她們培訓，教她們如何看產品，如何看顯微鏡。她們學得很認真，仔細聽班長講解，聽明白了就點點頭。也許是因為第一天進來，都是一些不認識的人，對班長同事不瞭解，除了簡單迴應一下班長問話，她們沒有多說話。班長教完了，她們就自己學看產品，感覺非常認真，有時會瞄一下旁邊的同事在做什麼，她們相互之間也不說話。第一天就這樣過去了。

第二天進車間，她們已經不像第一天那麼生疏了，從進來那一刻起，她們有說有笑的。看來，過了一天，她們已經很熟了，畢竟是一起進來的新人，有共同話題，很容易走到一起。班長還是安排她們繼續看產品，交代不明白的地方可以問，但是不能聊天。她們開始還看得很認真，過了一會兒，也不知道是不是累了，看班長不在，就開始你一語我一言說起話來。這話匣子一開啟就沒完沒了，都被班長看在眼裡。班長就過去提醒她們不要說話，會影響大家的。她們也就馬上不說話了，可是班長走後，說話又開始了，有時還你我這裡看一下，我到你那裡竄一下。第二天就這樣過去了。

第三天進車間，班長開始給她們打預防針，把所有人叫在一起開會強調紀律，說車間不能大聲喧譁，工作時間不能交頭接耳，不能串崗走動，如果有誰違反公司紀律，就要受處分，嚴重的會辭退。最後班長說了一句，新員工尤其要注意，我會重點看你們的表現。也不知道咋的，自從班長開了會後，一天下來，這四個小靚妹聲都沒出一聲，是不是害怕被處分呢！

大家覺得班長是不是在嚇唬這四個小靚妹呢，工廠有好多基層班組長在對待員工的時候，這種方法百試不爽，開會連唬帶嚇的。好多員工內心不服，但表面上為了工作還是會忍氣吞聲的。

我認為，這四個小靚妹可能是第一次進工廠，沒有什麼工作經驗，雖然上班聊天有違記錄，但也沒做什麼出格的事情。班長考慮到她們是新員工，也給了她們兩天的適應時間，第三天開會強調紀律，及時管控，合情合理。如果以後還發生員工有違紀律的情況，再採取處罰措施也就怨不得班長了，大家認為呢？

有些工廠的管理人員不管三七二十一，不講究方式方法，對員工態度要麼隨自己的心情來，要麼按領導的喜好來，這都是不對的，大家認為呢？