高圓圓老氣近照為何引起群嘲：不要臉？
最近，高圓圓新劇《光榮與夢想》一組劇照流出。
與以往光鮮亮麗的形象不同，這一次，女神臉上泛起了歲月的痕跡。
不少媒體對此毫不留情，大呼
“老態盡顯”、“醜到脫相”
。
網友們也不買賬，對她的外貌瘋狂圍攻。
“老態盡顯”、“醜到脫相”
“老態盡顯”、“醜到脫相”
“長這麼醜還出來丟人現眼！”
看到這樣的言論，我心裡很不是滋味。
高圓圓今年已經42歲了，外貌有所衰老是人之常情。
何況戲中她扮演的是中年宋美齡，就是需要這種滄桑感。
高圓圓演技也線上，完美詮釋角色，作為演員一點問題也沒有。
“長這麼醜還出來丟人現眼！”
“長這麼醜還出來丟人現眼！”
無獨有偶，遭受相同待遇的還有46歲的周迅。
作為一位演技優秀、業務能力突出的女演員，卻始終沒被放過身材和外貌。
無論出席活動還是登上銀幕，都被一眾網友指責老態明顯，顏值大跌。
之前一張在機場的粉絲拍攝照，儘管已經帶著帽子和口罩，還是難逃嘲諷。
有人說她容顏塌陷，不忍直視。
還有人說她面板鬆弛，雙眼無神，不止樣子老，心也老了。
這樣的言論，實在讓我如鯁在喉。
且不說這些照片是不是真的又老又醜到這種程度。
這兩人本就不是靠販賣姿色出名的花瓶女星。
她們的成功，都是靠努力演出好作品，塑造深入人心的角色換來的。
可一直以來，人們對女明星總有一種偏見，認為業務能力不是最重要的。
首先得看臉，只有長得足夠漂亮，才能透過觀眾法眼。
“晚上趙又廷看了會吐吧？”
導致一眾實力女演員不管取得了多麼耀眼的成績，到了一定年齡都不得不濃妝豔抹，甚至整容來討好觀眾。
這也是現代女性的普遍困境。
“晚上趙又廷看了會吐吧？”
“晚上趙又廷看了會吐吧？”
有人說，職場上的女性，無論能力多強，事業做得多好。
價值往往都被限定在單一功能——
“臉都不要了，還當什麼女演員，滾出娛樂圈吧！”
。
我們可能都聽過這樣的話：
“臉都不要了，還當什麼女演員，滾出娛樂圈吧！”
“臉都不要了，還當什麼女演員，滾出娛樂圈吧！”
人家年輕漂亮的時候，你們爭著叫女神。
好像女人只是職場上的“福利”，而不是工作夥伴。
知乎有一個提問：
如今受到歲月侵蝕，卻直接破口大罵，這是有多不尊重女性。
其中高贊回答特別扎心：
“只要爬的比較高。
長的好看一定是出賣色相靈肉
長的難看一定是沒人要的工作狂”
好像女人天生就該屬於低端、附庸地位。
這讓我想起一條女性視角的職場歧視影片。
裡面的女性，一個個事業成功，容光煥發。
卻經常受到不堪入耳的偏見和歧視。
沒有顏值，一切免談。
一個女人無論事業是否有成，外界評判的標準，永遠是漂不漂亮。
外貌背後，誰也沒有興趣挖掘其他優點。
在不少人眼裡，女人事業上出成績是性別優勢，做得不好是理所應當。
看看大家都是怎麼稱讚女人的：
性別優勢上
“明天見客戶，帶上X吧，有美女在好說話。”
“明天見客戶，帶上X吧，有美女在好說話。”
“明天見客戶，帶上X吧，有美女在好說話。”
長期以來，女性社會價值無法在職場上得以體現，只有性別是唯一的優點。
所謂的職場獨立女性，其實從未獲得過公平的對待。
除了外貌上的標籤，女性職場發展還會受到“生殖價值”的禁錮。
這個社會始終對女性抱有著固化期待。
到了一定年齡，就要成為某個角色：妻子、媽媽。
“看到那個背LV的女經理沒，聽說她和老闆有一腿，不然哪能升這麼快。”
“看到那個背LV的女經理沒，聽說她和老闆有一腿，不然哪能升這麼快。”
以至於用人單位在招聘時，總是關注應聘者的性別和生育狀況。
根據智聯招聘釋出的《中國職場女性現狀調查報告》顯示：
女性因性別原因晉升受阻是男性的10。6倍；
職場女性的平均薪酬比職場男性低23%；
高層管理人員中，女性僅有18。7%，男性遠遠高於女性。
總之，女人不管走多遠，最終還是要回歸家庭，相夫教子。
即使有人克服重重困難，在職場上牢牢佔據了一席之地。
還是會出現這樣的聲音：
“看到那個背LV的女經理沒，聽說她和老闆有一腿，不然哪能升這麼快。”
以至於女人們總是在虧欠感中被虐得筋疲力盡。
上班要應付老闆、客戶、同事。
回家要做家務、照顧老人、丈夫、孩子。
妻子和母親身份，永遠是兩座難以逾越的大山。
電影《未生》裡就有一句臺詞：
“職場媽媽就是罪人，在家對婆婆對孩子是罪人，在公司對老闆是罪人。”
可問題是，憑什麼一定要女性平衡工作和家庭？
前央視主持人張泉靈，曾因一次採訪上了熱搜。
記者問她：
“團隊剛招了個女生，能力有待考察，但勝在長得好看！”
張泉靈硬核地亮出了自己的態度：
“團隊剛招了個女生，能力有待考察，但勝在長得好看！”
“團隊剛招了個女生，能力有待考察，但勝在長得好看！”
波伏娃曾經說過：
“一個人不是生而為女人，而是成為女人。”
當女人走上一條已經設計好的軌道，就會掉入“平衡”的陷阱。
不僅要承受工作上的壓力，還要同時承擔幾乎所有家庭勞動和育兒的責任。
在這套既定規則裡，多少人累死累活，迷失其中。
“女性在職場中會受到哪些歧視？”
“女性在職場中會受到哪些歧視？”
“女性在職場中會受到哪些歧視？”
“靠臉上位”
“靠臉上位”
前不久，神舟十二號載人飛船發射取得圓滿成功。
此次搭載飛船的，是長征二號F遙十二運載火箭。
它的總設計師，是一位女性，名叫容易。
雖然叫容易，可她卻選擇了一份不容易的事業。
從事航天工作15年來，容易參研的火箭執行過7次載人航天任務。
期間她擔任過火箭逃逸安控負責人、逃逸安控技術把關、發射現場火箭指揮等關鍵職位。
如今，她是中國航天科技集團公司一院某型運載火箭總設計師、國際宇航科學院通訊院士。
獲得了某系統科技進步二等獎1項，授權專利6項，受理專利6項，在國內外學術期刊和會議上發表科技論文30餘篇。
作為單位極少數的女性之一，容易每一天都要面對不同的嚴酷挑戰。
但她毫不膽怯，嚴謹對待每一項工作，每一次火箭發射。
我們無法得知，容易這一路要經歷多少選擇，多少困難。
她的女性身份又為她帶來了多少偏見和阻礙。
“靠臉上位”
“穿這麼少去勾引男人”
“穿這麼少去勾引男人”
女人，本應該擁有事業、自由、和可能性的機會。
現在，她們想要向前一步的勇氣與決心早已具備。
更多的，還需要家庭、朋友以及社會的尊重和支援。