中原觀察丨科學家該操什麼心？

□夏遠望

鄭州技術交易市場活躍著一批特殊人群——技術經理人。三個多月前，鄭州市首期技術經理人培訓班在龍子湖智慧島結業，225名學員成功拿證上崗，同時同地，鄭州技術交易市場正式揭牌運營。到年底，這支隊伍將達到500人規模，推動鄭州市技術合同成交額達到500億元。

技術經理人，按國家發改委就國家“十四五”規劃綱要所作名詞解釋，指在高校、科研院所等機構從事技術轉移的專業人士，“能幫助科學家尋找合適的合夥人、組建創業團隊，熟悉科技成果轉化的法律法規和操作程式”。

科技成果轉化難，困擾著企業家，也困擾著科學家。一些科技工作者為了成果轉化，忙於跑專案、籤協議，被逼成了會計、法學專家和社交高手。作為打通技術成果轉化最後一公里的“探路者”，技術經理人讓科學家更好地騰出雙手，專注創新和研發。

專業的人做專業的事。施一公院士談過，讓我去做經營管理，辦公司、當總裁，這是把我的才華和智慧用到了錯誤的地方。科技工作者的職責就是科研創造，創造發明需要投入非同一般的能量，時間更為寶貴，精力愈發需要集中。科學家該操什麼心，不該操又不得不操了哪些心，把問號拉直，讓他們不為“煩心事”所累，“最強大腦”們才能心無旁騖做研究，不斷攀越科技高峰。

完善“從1到100”運演算法則。0到1是從無到有的過程，代表原始創新；1到100是乘數效應的持續發展。實驗室裡形成的科研成果、核心技術，如果缺少面向產業的工程化開發，就可能沒有企業接手，無法逾越“死亡之谷”，這是不少科研工作者的心頭之痛，也是創新發展的難點、堵點。成立鄭州技術交易市場、培育技術經理人隊伍，繼首批8家之後，新一批13家省中試基地近日又集體揭牌，我省致力打通科技創新與產業發展之間的轉化通道，讓河南科研“中場”更穩，平臺更強，科學家的價值才能更好體現。

允許“買醋的錢打醬油”。當科學家成天忙於表格填報、經費核算，而且時時擔心逾矩違規，仰望星空、探索未知的時間和精力就會大為減少。科學研究有其自身規律，不能用管行政人員的辦法管科研人員，有市長坦言，自己可以管理幾百萬人口的城市，但管理不好一個實驗室。我省陸續出臺政策，從預算編制、經費撥付、資金支付、結餘留用等科研經費管理使用全流程，賦予科研單位、科研人員更大技術路線決定權、經費支配權、資源排程權，允許經費在預算中不同專案間的調配，“放”出活力、“管”出質量、“服”出便利，就能“效”見真章。

是龍給片天，是虎給座山。中國青年報社一份調查顯示，66。7%的青年科研人員把科研或實驗之外主要時間花在了爭取專案上，不少青年科研人員因為專案爭取難、壓力大，自嘲為“青稞”。諾獎獲得者出成果平均年齡三十多歲，青年科研人員潛力無限，我省“揭榜掛帥”全面升級，不再設定“身份”“牌子”“帽子”類門檻，英雄不問出處，誰有本事誰揭榜，邁出了深化科研專案管理改革重要一步。

板凳能坐十年冷。跑專案耗時太多，還在於穩定性經費配置偏少，長遠看，對需要長期潛心鑽研才有望取得的重大科學發現，負面影響大。十年捂熱冷板凳，前提是“板凳”要足夠穩，經得起長期坐。“安排資金在省屬科研院所全面啟動實施基本科研業務費制度，建立穩定支援機制，重點支援省科學院、農科院45歲以下在崗科研人員自主選題開展科學研究”，改革科技工作者收入構成，對基本保障和績效比例進行調整，解決住房、子女教育等後顧之憂，讓科技工作者特別是青年科研人員能過上穩定體面生活……我省建立“長週期、穩預期”保障機制，科研人員靜下心來“十年磨一劍”有了更堅實支撐。

一位科學家就是一把泥土，無數把泥土聚在一起，就能成就一座山峰、一條山脈。這樣的山峰，可以改變風的走向，可以決定水的流速。進一步創新科研體制機制，把科學家從各種繁文縟節、雜活瑣事中解放出來，“繁霜盡是心頭血，灑向千峰秋葉丹”，平地必能起高峰！