大廠經驗，名校畢業，卻被HR嫌棄！怎麼辦？

最近刷到一個話題——

前輩，給應屆新人一句職場忠告吧！

相關話題下面有一個帖子比較火，這位樓主給大家的一個忠告就是：

簡歷不要太花！

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△ 帖子內容來源脈脈，如侵刪

原來是現在HR都嫌求職者跳槽太多，表示三年兩跳、五年三跳就算跳槽多。儘管求職者有大廠經驗，名校畢業，也很難打動HR。

看了樓主的描述，網友們對HR挑選簡歷的標準褒貶不一，有人認為有一定道理，有人也認為太過嚴苛，至少可以給一個面試機會。

那麼你認為現在HR挑選簡歷的標準合理嗎？你有沒有更好的職場忠告給新人？歡迎留言區評論。

面試不僅僅是學歷、簡歷的問題。

如果你“明明感覺面的很好，offer最後拱手讓人？剛畢業被反覆問專案經驗直接吃癟？喜歡的企業就是進不去，就算面試了也拿不到理想的薪資？……

這些問題對很多人來說是高頻刁鑽又棘手，但在這些黑馬學長學姐面前都是小菜一碟，他們一畢業就狂拿offer的背後有哪些不為人知的法寶呢？

談及轉行，她說：

我原本是在會計行業，雖然和財務相關，但是薪資卻不理想，

發現這不是自己想要的工作，一直想改變一下。後來聽說

Java這個行業薪資好、福利好，

就動了轉行學習的念頭。恰好有一個朋友也是學的這方面的，請教之後，

朋友推薦來黑馬學習，因為可以少走很多彎路，

也可以更系統的去學習，提升自己的技能。

當問到面試中該注意什麼時，她說：

有一次，面試官將我寫的個人技能從第一個考察到最後一個，幸好我準備充分，

所以學弟學妹們要對自己簡歷上寫的內容熟悉熟悉再熟悉！

當女生學Java被質疑時，她說：

學習Java不分性別，並且

對於女生來說，學習Java會更有優勢，也更吃香，

因為很多企業樂意招聘程式媛，以此來中和一下公司的男女比例，創造出一個更加和諧的辦公環境。另外，只要自己下定決心，沒有什麼學不會的！

當問到網際網路的前景行業時，他說：

大資料現在比較熱門，

因為現在網際網路已經離不開資料，特別是一些大型公司，並且人工智慧的演算法也需要資料的支撐。正因如此，本身做軟體開發的自己，才會選擇來黑馬提升下大資料相關的技能，豐富自己技術棧的同時，當面臨時代更替的時候，自己能有更好的選擇。

當被問到工作中遇到的問題如何解決時，他說：

剛接觸工作時，遇到的問題比較多，自己會選擇利用一些技術部落格以及加班鑽研去解決，實在解決不了，就會找黑馬老師幫忙，黑馬老師會給出一個解決方向，然後自己再去鑽研。

當被問及拿下20k的offer經驗時，他說：

第一個是學習上，他說學弟學妹們要保持住學習的勁頭，並說出了自己學習的幹勁：

覺可以不睡，專案不可以停！

第二個便是面試上的，學長說從黑馬畢業之後，現在不僅負責技術內容，還擔任了公司面試官的角色，從面試官的角度給學弟學妹們的建議就是——

公司需要的東西“你要會”、“你要有”。

當被問公司該如何選時，她說：

中小型企業和外包公司也有其優勢，

比如可以讓你快速積累工作經驗，而如果想要簡歷好看一些，可以投遞大點的公司，因為

大公司會更加規範和嚴謹。

當被問到黑馬技術是否和工作匹配時，她說：

在黑馬學到的技術，和企業所使用的技術是

高度匹配

的，並且自己會非常驕傲的把這些技術運用到工作當中。她還分享了工作中遇到的99%技術問題的解決方法，戳上面影片就可以一窺究竟啦~

學姐學長們透過在黑馬系統的培訓以及自己的努力，都順利找到了薪資比之前高很多的滿意工作。她們成功做到了，所以也希望自己的經驗可以幫助到更多的學弟學妹。

其實到了社會，很少再有人特意花時間專門錄影片給你分享這類寶貴的經驗了。如果自己去闖，不一定要走多少彎路，碰多少壁，吃多少虧。