股權分配機制

股權分配機制，是公司治理中非常重要的內容。在創業團隊裡，如何設計好公司的股本結構？如何確定股東的責權利？如何讓員工有主人翁精神等等問題都需要透過合理的股權分配機制來解決。

一、什麼是股權分配機制：

股權分配是指在公司經營過程中形成的股東之間對股權的佔有和收益的權利和義務關係。

二、常見的股權分配形式

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1、同股不同權

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同一股上設定兩種或兩種以上的權利，如普通合夥人（gp）、有限合夥人（lp）等；

2、ab角制度

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在兩個以上投資人之間設立一箇中間層作為平衡點，以保護各投資人的利益；

3、優先劣後製度

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投資人按出資比例享有優先於劣後的投資決策權。

4、委託代理制

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公司章程規定由股東大會選舉董事會成員並由董事會對股東大會負責的公司治理模式。

三、常見問題及對策

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1、創始人和合夥人對公司控制力弱怎麼辦？

合夥人沒有足夠的資金投入或者不願意投入怎麼辦？（這個問題其實很好解決：找天使投資人。）。

2、創始人沒有能力做管理怎麼辦？

沒有合適的管理人才怎麼辦？（這個可以透過招聘的方式來解決）。

3、公司發展遇到困難時如何解決分歧意見。

如何處理與現有合夥人的矛盾？（可以引入新的投資者來化解衝突）。

4、融資失敗了怎麼辦？

可以透過引入新投資者來解決這個問題。（當然也可以不引入新的投資者而採用“借殼上市”的方式來實現退出）。

5、如果引進新投資者出現糾紛如何處理。