面對領導的批評，用這3個技巧應對，領導更喜歡你

職場是每個人都需要抵達的地方，大家都希望可以在這裡實現自己的人生價值，希望可以得到別人的認可。但實際上，職場裡的廝殺非常嚴重，競爭非常激烈，想要脫穎而出並不是件容易的事情，如果自己能掌握職場的規則，很多困難或許就迎刃而解了。

面對領導的批評，用這3個技巧應對，領導更喜歡你

一、面對領導的批評，認錯態度要誠懇

面對領導的批評，無論我們是真做錯了還是被冤枉了，態度都要端正，這是作為下屬最基本的禮貌。有則改之無則加勉，如果領導在批評你時，你和領導頂嘴，會讓領導覺得你的態度有問題，這樣領導對你的印象就會大大降低了。所以說，大家在工作中被領導批評時，首先要有一個好的態度。

二、面對領導的批評，要明白領導的用意

有時候領導在批評我們的時候，我們會感到委屈，會覺得不公平，會產生一系列的負面情緒，誰都會有這樣的想法。但當你冷靜之後，希望你能看到領導批評你更深層次的意義。我們對於任何事情都不要只看表面，領導批評你從另一方面來講也是重視你，否則領導都懶得批評你，而是直接讓你走人，如果你因此而心生怨恨，可就誤解領導了。所以說，大家在工作中被領導批評時，最好要明白領導的用意和想法。

三、面對領導的批評，要理解領導的做法

當領導批評我們後，我們一定要思考，領導為什麼批評我們，我們要學會理解領導的做法，學會換位思考，從領導的角度考慮一下問題，這樣我們才能理解領導的做法，這對我們以後的發展是有好處的換個角度看待領導對自己的批評，在接下的工作中自己也能全力以赴所以說，大家在面對領導的批評時，儘量要去想想領導這樣做的想法。

行走在職場，難免有很多不順心不如意的事情，還是自己的智慧與謀略不足有關。在這裡小編建議大家讀一下《玩的就是心計》這本書，它堪稱商場職場無往不勝的智慧寶典。

當你在職場是否遇到過這樣的難題？

不懂的變通

不知道同事或者領導的真正意圖

常常被小人利用而自己卻被矇在鼓裡

得不到同事或領導的青睞與認可

相信很多人都會有這樣的苦惱，我們該如何應對呢？

在這裡小編強烈給大家推薦《玩的就是心計》這本書，這本書將為你的職場答疑解惑，成為你步步高昇的引導者。

成功的人之所以成功，就是因為比一般人多了點心計

聰明人之所以聰明，無非是比一般人多了點城府。

一般人總把“心計”想成一種詭計，一種世故，其實不然。

我們所說的“心計”是做人的一種智慧和謀略。是助你通往成功之路的嚮導。

這種“心計”是大智慧而不是小聰明；是大格局而不是小計較；是洞悉未來而不是鼠目寸光。

唯有悟透做人的“心計”，才能踏上一條成功的人生之旅。

《玩的就是心計》這本書，從心計的各個視角出發，用輕鬆睿智的筆觸進行層層分析，是一本在職場無往不利的書籍，這本書全面實用，可以讓你在人際交往，說話辦事、商業談判，職場經營等各個方面戰無不勝，從一個迷茫者蛻變成一個能掌控全域性的人。

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