學會覆盤，每天進步一點點！

覆盤，是透過思想產生價值，再用行動去證明這個價值的過程。

在我們身邊，有太多的人，在剛入職的崗位上工作一輩子，而很多後進單位的年輕人，在工作幾年之後，就成為老員工的頂頭上司。按照三萬小時定律，老員工應該早升職才對，為什麼會比新人成長慢呢？

在《覆盤高手》中，作者指出：把一件事重複做10年和把一件事重複做1年，本質上沒有任何差別。而做10年和做1年區別應該在於十年中每一次反思的過程，即每次完成一個事情之後，去深度思考哪裡做得好需要發揚，哪裡做得不好需要改進，這樣一次次地堅持、一次次地反思。

“覆盤”是一個苦練“內功”的過程。對我們每個人來說，覆盤不僅可以讓自己的工作更順利，可以更好地解決人生重大選擇問題，也可以增進親密關係，是自我認知與自我精進的底層邏輯。

覆盤應遵循以下四個理念：

第一，莫向外求。即跳出當局者的層面，從另一個層面來審視自己的過往；另外積極進行真實的自我察覺，做好自我觀察、自我評價。

第二，牆即是門。遇到問題的時候，把它們都視為一次突破的契機、改變的機會，問題就能迎刃而解。主要做到停止抱怨、全身心地投入、重新構建對失敗的認識、資訊的再收集。

第三，0。1>0。在沒有辦法的時候，嘗試一下看起來微不足道的建議方法，也許可以得到意想不到的效果。

第四，魚不論水。不要忽略我們身邊重要的資源，如母校資源、你的領導或身邊的業務專家、你的工作單位、家人朋友。另外要從時間線的視角和他人的角度兩個維度開闊視野。

對於第三點，0。1>0我是深有感觸。孩子上小高，作文一直都是弱項，平時語文考試，基礎分基本一分不丟，最後都是敗在作文上。後來讓他每天開口讀，讀摘抄的好詞好句，讀名家散文，每天也就十五分鐘左右。堅持了大半年，遣詞造句都有了很大的提升，作文水平肉眼可見得有了改善。我覺得這就是0。1大於0的力量。

書中還給出時間管理覆盤的四步法：

收集：將所有做過的事情記錄下來；

整理：將事情進行分類；

執行：對不同型別的事情進行分類處理；

回顧/再整理：定期糾偏。

這本書能幫助我們學到一個全新的覆盤模型，學到如何透過覆盤來解決日常生活中的困擾，瞭解很多有意思的理論額工具，從而提升我們個人學習和工作的效率，提升視野增加思考，更重要的是，讓我們知道萬物皆可覆盤的理念，讓自己告別低質量的努力，高效提升自己，不斷精進！