HR的面試太刁鑽？8大套路教你完美應對

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你還在看同樣的例行面試帖子嗎？

那你真的要落後了

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帶你去人力資源部

關於下一個內容，請

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1。你是應屆畢業生，缺乏經驗。你怎麼能勝任這份工作？

正如你所說，作為一名應屆生，我確實沒有相關的工作經驗，但我認為這不會影響我做好這份工作。首先，我在學校的業餘時間參加了許多社群活動和兼職工作。在這段時間裡，我發現我的實際工作比學校學習的知識更豐富、更復雜。其次，我有很強的責任心、適應能力和學習能力。我能成功地完成兼職工作中的各種任務。從中獲得的經驗也讓我受益匪淺，這也能幫助我更快地適應工作要求

2。在你的簡歷上，你的學業成績不突出？

突出與應用職位相關的高分數課程，突出實習、兼職和社群經驗，透過實踐證明你的綜合能力和素質，突出你在大學裡長期堅持的積極的精力愛好和成就，儘量避免回答你的總分不高的問題。

3。你如何證明自己是最好的？

不要直接正面回答你是最好的，這會被認為是傲慢的；但你不能說你不好。人們認為你不夠自信。最好的回答是：“憑藉我XX的教育和學校活動經驗，我相信我能勝任這份工作，並將為公司的發展做出最大的貢獻。”。

4。你的90後領導人可能只比你大幾歲。你覺得這個怎麼樣？

我認為他無論年齡大小都能勝任這個職位。既然他能成為我的領導，那就證明他的工作能力是公認的。在我來這裡之前，我瞭解到貴公司的平均年齡相對年輕。我願意加入這個大家庭。我們將接觸更多火花，相互補充。

5。這份工作需要經常出差。恐怕男孩子更合適。

首先，我在申請之前對這個職位有了全面的瞭解。就我個人而言，我已經為今後長期的商務旅行做好了準備。其次，我的父母也非常支援我的選擇，不會以長期出差為理由我申請這份工作。

6。讓你拿自己和一種水果做比較。你怎麼認為？

你現在申請的職位就是你的答案。快速思考問題你申請的職位的特點。如果你正在申請一份設計和廣告工作，並且需要豐富的想象力和創造力，那麼你選擇的成果和選擇的理由應該是不受限制的；如果你選擇一個財務狀況，你應該選擇一個相對穩定的。最重要的是，你要解釋原因，反映你的個性特徵，並結合工作要求，使人與崗位始終完美匹配。

7。這工作是不是很無聊？你是怎麼認為的？

人力資源部問你這個問題的目的是測試你是否有足夠的心理準備來應對重複性工作。其實，任何工作都是枯燥乏味。

8。說出一件你覺得最失敗的事情或經歷。

不要簡單地說你因為失敗而感到失敗。你必須告訴我人力資源部，他們獲得了哪些經驗和教訓，以便在未來的學習和工作中做得更好。人力資源部並不想愚弄你，而是想透過你的真實經歷描述來檢查你是否取得了持續的進步、糾正了錯誤並提高了意識。

最後，小藤姐姐給即將加入博藤留學社的學生朋友們兩個建議：

第一，要立足中國放眼世界。站得高才能看得遠，之後才能走得寬。站得高意味著什麼？你接受全世界最先進的教育，就是站得高，站得高了以後你就一定看得遠。和更多的精英接觸，這樣人生道路一定會走得寬，這三個是迴圈螺旋上升步步高的關係。

第二，並不是每個人都能成功，但一定要到有成功機會的地方去。有時候，不管怎麼努力，不論站在多寬廣的平臺上，不是每個人 成功。但有成功機會的地方，成功的機率就大很多。

這個地方既是中國又是全世界。也可以是博藤這樣的社群。中國是一個正在開放的大國，從這個前提出發，中國的機會一定是最大的。我們希望孩子們能夠選好自己的機會，讓自己不斷走向成功，最後，歡迎更多精英加入我們。