來論｜“養老護理員落戶上海”具有破冰意義

26歲的四川小夥兒王程最近成功落戶上海，他也是全市首位作為重點人才引進落戶的養老護理員。過去4年，王程讓養老變成一項“技術活”，他精於操作細節，贏得老人和家屬認可，多次參與全國和市、區的養老護理行業競賽；也善於嵌入新興技術，帶著老人們“乘風破浪”。在他影響下，一批“Z世代”年輕人樂於加入養老服務行業，共同用青春的“日出”托起晚霞日暮。

雖然城鄉一體化發展的理念早已深入人心，但無法否認的是，城鄉二元結構依然是客觀存在的事實。在很多城市，普通人若想落戶，不敢說有“千山萬水”橫亙其中，但也的確存在一些現實困難。這般現實，與不斷推進城鎮化率的目標任務有所背離，也一直飽受爭議。顯然的是，任何事情都不可能一蹴而就，對城市尤其是大城市落戶而言，便是如此。因為，這背後涉及到醫療、入學、就業等眾多現實問題，需要仔細審視、認真研究。

緣於此，國家發展改革委釋出的《“十四五”新型城鎮化實施方案》明確，全面取消城區常住人口300萬以下的城市落戶限制，確保外地與本地農業轉移人口進城落戶標準一視同仁。全面放寬城區常住人口300萬至500萬的I型大城市落戶條件。完善城區常住人口500萬以上的超大特大城市積分落戶政策，精簡積分專案，確保社會保險繳納年限和居住年限分數佔主要比例，鼓勵取消年度落戶名額限制。這是頂層設計，之後各地也及時出臺了配套的方案或細則。

這名養老護理員王程落戶的地區，就有相關方案——《楊浦區養老服務護理行業拔尖技能人才扶持激勵辦法（試行）》。同樣的，王程的落戶看似偶然，實則必然。因為，王程多次獲得特定職業技能競賽獎項，併為區域養老事業作出突出貢獻。但是，類似王程一般的人，他們的未來不該被輕視。比如，目前楊浦福利院裡共有約20名90後養老護理員，他們進入這個行業的初衷可能是因為愛心，但若想他們一直留在這個行業，併成為這個行業的行家裡手，則需要保障與激勵機制及時跟上。

王程的落戶，就具有很好的破冰意義。這對其他的年輕人來說，也具備一定的引導價值。那就是，對同一行業的年輕人來說，至少看得見未來更多的希望與可能。而此外，這還有更深層次的價值導向：不管是掌握“高精尖”知識技能的頂尖人才，還是有一技之長的專業人才，都能在大城市大舞臺上築夢、逐夢、圓夢。而這，才是王程落戶最大的價值。而對當地以及全國來說，都應該以此為參照，從薪酬、住房保障、人員補貼、工會福利等方面給予技能型人才更多的“關照”，他們也是城市人才系統裡面重要的一環。

總而言之，“養老護理員落戶上海”具有破冰意義，更期待這能形成蝴蝶效應，讓“職業無高低”更好地照進現實，讓各行各業的人才都能透過自己的努力實現更大的人生價值。

作者：龍敏飛

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