面試一字絕｜落榜青年，暖心簡訊

熱點預測

（圖源來自網路）

日前，2022年寧波市級機關單位考錄公務員面試結束。次日，寧波市人力資源和社會保障局向1141名落榜者發了一條簡訊，感謝大家“於萬千城市中選擇寧波，給寧波一次寶貴的機會。”對此，你怎麼看？

解析

（圖源來自網路）

各位考官好，考公失利對考生而言無疑是一次挫折，但是寧波市的做法卻讓這些考生的心理感受到了一次慰藉。對於寧波市給落榜考生髮送鼓勵簡訊這件事我想用一個

“xin”

字談談我的看法。

第一點，暖心。

考試是無情的，競爭是殘酷的，有人上岸，那一定會有人落榜，落榜之後學生的心情可想而知是失落的，但寧波市的做法讓考生直呼“太暖了”，用真誠的、溫暖的語言鼓勵著每一位考生，給他們關懷，讓他們樹立自信，畢竟成功只是一時的，失敗才是主旋律，關關難過關關過才是我們應有的人生態度。事實上，深圳、威海等地公考也曾向失利者發過類似的鼓勵簡訊，並且在簡訊裡還附帶暖心的就業相關政策，不禁讓廣大落榜的考生在網路上發帖分享這一暖心的舉動，小小的一條簡訊，展現了寧波市人社局滿滿地暖意。

第二點，用心。

其實，落榜之後沒有接到簡訊是正常的，畢竟落榜的是大多數，在工作繁忙和快節奏的當下，做好本職工作，安排被選拔上的考生進行後續的工作才是重點，不會有人關注落榜考生心情如何，後續該如何發展。但是寧波市人社局卻做到了，在簡訊傳送當天就有50多人在服務平臺註冊並遞交簡歷，這背後體現的是政府從管理型向服務型和創新型政府的轉變。黑龍江齊齊哈爾市為無智慧機的老年人和青少年推出的

反向掃碼

，將“你掃我”形式的掃碼變成“我掃你”式，也是說明了政府的用心，包括內蒙古推出的

“辦不成事”視窗

和

12345接訴即辦

都體現了政府為辦好每一件民生小事的用心，既提高了辦事效率又樹立了良好的政府形象。

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第三點，誠心。

為什麼說誠心呢？在當下什麼最重要，我想那一定是人才。

千秋大業，人才為先。

人才是城市的活力源泉，是經濟社會發展的第一資源。人才的重要性不言而喻，寧波市人社局發出的是簡簡單單的一條簡訊，但是卻展現了求賢若渴的誠心誠意。雖然沒有考上所報的崗位，但是人才不可浪費，嘗試其他的工作也是一種鍛鍊。留住人才、尊重人才、禮遇人才，才能更好地展現一個城市的活力，為當地的發展帶來源源不斷的動力。其實各地在吸引人才方面爭相比拼，各出奇招，從人才落戶、補貼住房、基礎設施、生活質量、醫療水平、教育發展等等全面發力，只為留住人才。前段時間浙江省為了吸引人才推出了10萬元以下創業資金的虧損全由政府兜底的政策，吸引大批人才到浙江創業，這也是真心想要吸引人才，寧波市和深圳等地的暖心簡訊也是如此，雖看似簡單，但實則是從細節打動人才，彰顯當地對渴望人才的誠心。

第四點，齊心。

透過暖心的鼓勵簡訊我還看到了政府對當前就業做出的貢獻，目前我國的應屆畢業生人數達到1076萬，如此龐大的數字體現了當前極大的就業壓力，暖心的簡訊也是政府為了讓每一個考生都可以找到合適的就業機會而做出的努力。考公想要成功需要考生本領過硬，但是落榜也不是否認其不優秀，暖心簡訊這樣的舉措我們應該大力弘揚，從細節入手，既提供外在保障，也提供心理關懷，讓考生，企業和政府多方發力，齊心解決就業問題，讓人才得到應有的保障和發展機會。