運維崗位職能劃分和發展前景分析！

隨著企業對網際網路技術的依賴性加深，運維崗位的重要性也在逐年上升，市場對運維工程師的需求也是一個增長的狀態。然而仍舊有很多人覺得做運維前途暗淡，其實是因為對運維崗位的職業規劃沒做好，那麼運維工程師應該怎樣發展呢？我們可以來看看運維崗位的發展前景和職能劃分，再來對運維做一個正確的職業規劃。

由於運維崗位所接觸的知識面非常廣闊，更容易培養或發揮出個人某些方面的特長或愛好，如核心、網路、開發、資料庫等方面，可以做得非常深入精通、成為這方面的專家。當前國內外對運維人才的需求非常迫切，運維工程師的薪資也水漲船高，與研發、測試等技術部門持平，甚至後期會發展到超出了其他技術崗位的薪資待遇。

運維工程師崗位職業規劃：

運維開發工程師：負責具體的產品線運維工作，同時也需要掌握開發的能力，深入業務，最瞭解業務的痛點和問題，同時研發/最佳化針對產品業務需求的平臺、工具和手段，能夠接觸到各類優秀的系統架構並有能力做出優劣對比，同時對業務的掌控決定了相應運維工程師在業務發展中的作用。長遠的職業發展規劃是成為大型系統的架構師。

運維平臺研發工程師：專門研發運維相關通用平臺和技術，需要有一定的產品線運維經驗或從產品線中拿到運維需求。對研發能力有較高的要求，對系統的設計有較嚴格的標準，並且能夠理解使用者需求，做出適合服務運維和滿足運維工程師使用體驗的運維產品，長遠的職業規劃是成為各個技術縱向領域的技術專家。

資料庫研發工程師：資料庫方向是運維技術中較為特殊的一個方向，由於業務的重要性通常需要專設崗位，業界在該方向也有深厚的研究和積累。主要方向有資料庫核心、雲資料庫等，長遠的職業規劃是資料庫領域的技術專家，資料庫架構師。

運維經理：運維同學做事情的過程中通常需要協調多個RD和QA同學，對協調和推進能力要求比較高，對一些技術深度還不錯，協調和推進能力比較高的同學非常適合轉型管理職位，長遠的職業規劃是和技術部門的管理職位一樣目標是CTO、CEO。