當面試官問你：為什麼要轉行？給這個理由就足夠了

大家好，我是賀翔，歡迎來到我的《求職面試必答題指南》課。

這一節應該是要放在較前面的，但一直放著沒寫，正好最近有好幾個朋友和我聊轉行的事，就準備把這章寫出來。

透過前面20多講的課程，你一定對面試中的挖坑題有所瞭解，也學會了主動避坑的技巧。

今天這一節也算是避坑吧，但在如今這個大環境下，我覺得不管你怎麼說，面試官應該都會理解你的。

說到轉行，肯定是因為自己對本行業不滿意或是實在不感興趣。

其實還有一種可能，就是被動轉化，行話就是“最佳化”、“畢業”。

現在大廠不都流行這樣說麼，總比裁員優雅多了吧。

比如我一個朋友，土木專業，在地產公司工作，已經是工程經理了，但行業下行，公司暴雷，投資的理財回本無望，工資發不出來，買的公司房子也爛尾了。

但房貸、車貸要繼續還，還有孩子的學費要交，老人要贍養。

能說他不優秀麼，但在他所在的城市就是找不到工作，因為所有房企都不拿地了，你說他要不要轉行。

但在跟面試官聊天時，能這樣直接說嗎？

我覺得可以是可以，但後面一定要有所補充。

我先來幫你梳理下這個問題，面試官為什麼會問這個問題。

是想了解你的過往，還是想了解你轉行的決心呢？

其實這都不是主要的，他只是想判斷你的資源和人脈可否遷移，是否能為你在轉行的初期創造一些優勢。

因為企業只招成年人，都希望招過來的人能立刻創造價值。

企業認為人才不是培養出來的，而是篩選出來的。

如果你的資源，能力在這個行業能立刻產生效益，那面試官一定會重點考慮你。