律師成長記：如何挑選律所、團隊？

我將身邊的真實案例分享給大家，供大家借鑑，少走彎路。

真實案例一：張偉研究生二年級伊始就開始到律所實習，經歷了幾家律所，最終決定留在武漢本地所的一個律師團隊，團隊師傅擁有武漢大學的本科、研究生學歷。2018年8月至今，張偉雖然沒畢業，卻已經在師傅的指導下辦理了多起重大訴訟案件、非訴案件，多次獨自一人去外地談判，並且拿著8000元/月起的實習工資（武漢在校生實習工資普遍為2000元）。畢業後，張偉繼續留在了那個團隊，發展不錯。

真實案例二：李婷畢業於上海某政法大學，畢業那年他順利地進入某紅圈所工作，從事非訴訟業務，剛入職月薪就已經2萬元人民幣。到了2017年3月，李婷已經在紅圈所工作了4年1個月，年薪也達到了35萬元。但是，她最終選擇了辭職，到了一家北京律所在上海的分所。李婷後來回憶說，她不想永遠只做一個螺絲釘，她想全面發展、獨立發展，在律師道路上走得更遠，所以她選擇重新從訴訟開始。

真實案例三：劉鑫本科畢業後，在鄭州從事律師職業，師從一位離職老法官開展業務。除了做師傅安排的工作外，劉鑫也會自己接案例。剛畢業三年的劉鑫，目前已經月入6萬，成為同一年代律師中的佼佼者。

建議：

1、訴訟，還是非訴？建議從訴訟開始。

2、如何挑選律所？根據自身實習，儘量投口碑比較好或全國性精品所。這些所也幫助畢業生對帶教律師進行了初次篩選。

3、如何挑選團隊？首先，可以透過官網、訴訟文書網，看團隊師傅的學歷背景、典型案例、擔任職務等；其次，看團隊人數，一般3個以下為宜，人太多會導致“僧多粥少”的情況；另外，看團隊穩定性，如果團隊成員流動性很大，說明有問題，要麼錢少，要麼師傅不會帶人；最後，看待遇。從待遇中能夠將團隊業績略見一斑，當然也不排除雖然業績不錯，但老闆摳門的情況。

作者簡介：李軍帥律師，法律諮詢或交流，請私信或留言。