工作中不會和領導交流？五種超實用技巧交給你！

很多人在與朋友交流的時候，可以侃侃而談，說的頭頭是道，但是遇到領導就歇菜，與領導說話的時候結結巴巴，胡言亂語，不知道自己在說些什麼。

那麼為什麼會出現這種現象？主要有兩個原因

：

一是膽怯，放不開，導致說話不利索，二是沒話說，找不到聊天話題，所以造成現場很尷尬。

今天就教大家幾種和領導交流的技巧，以備不時之需！

一、把領導當作老者，思想上放鬆

首先就是思想上放輕鬆，一定要認識到

領導不是洪水猛獸，他也是個平常人，只不過看上去很嚴肅而已。

在與領導交流的時候，不要緊張，把他

當作

一名老者，

當作

你樓下曬太陽的大爺，注意說話時尊重，其他的該說什麼就說什麼，這就過了心裡的一大關。

二、腦袋決定嘴巴，先思考，再說話

遇見領導時內心緊張，就可能會口不擇言，說些不著調的話，或者令人反感的話。因此說話的時候要做到這三步

：

一是眼睛觀察，

觀察現場氣氛，領導的心情，狀態等；

二是腦袋思考，

思考自己要說的話合適不合適，梳理出合適的話語；

第三步才是把話流利的說出來

。切記不假思索的胡言亂語，寧願慢一點也無傷大雅，俗話說，說出去的話，潑出去的水，話一出口追悔莫及啊。

三、仔細觀察，講話從讚美出發

和領導聊天，就是以對方為中心，從尋找談資，發現細節開始。

在遇見領導的時候，沒有什麼事情可說，那就可以透過讚美開啟話題，可以誇讚領導哪一項工作乾的非常出色，然後表達自己的仰慕之情；還可以誇讚領導今天的衣服或者打扮很漂亮，然後詢問在哪買的，什麼風格，從而繼續展開交流。

四、沒話找話，避免尷尬

有時候碰見領導，實在是無話可說，那麼就要學會沒話找話，一旦領導說話，那麼就

採取先肯定，再重複，最後拓展的策略應對。

比如領導說，今天的天氣不錯，你就可以說，是的是的，今天天氣的確很好，溫度不冷不熱，空氣清新等等，除此之外你還可以說說過去一段天氣怎麼怎麼不好，為什麼會天氣變化無常，對穿衣的影響等等，只要開啟話題，隨便嘮嘮也能說半個小時，避免兩人尷尬不自在。

五、工作中，一定要學會問問題

與領導交流最多的時候，一定是領導給你交代任務的時候，一定要把握好每次給你交代任務的機會，去問問題，互相交流，增進兩人感情。

有時候領導交代任務的時候說的快，跨度大，你可能沒有搞明白，但是不敢問，只能不懂裝懂，最後導致任務沒有完成，或者不符合要求，免不了一頓批評，所以在領導交代事情的時候，一定要問得明明白白，清清楚楚。除此之外，每次領導交代完任務，你都可以把他交代的事情再重複一遍，讓領導聽聽還有什麼需要補充的，同時這也是與領導很不錯的交流機會，一定要把握住，萬一擦出了火花呢？

這些與領導交流的技巧也只是停留在淺層次，主要的作用也是幫助一些小白開啟嘴巴，知道如何去和領導簡單交流。而真正的高質量交流還是需要思路和內容去取勝，這就需要大家在工作中不斷的觀察，思考，積累，總結了，因為每個人都有每個人的說話方式。