“秋招”來臨，專家教你這樣投簡歷→

秋招即將來臨，網上有形形色色與求職有關的資訊、內容，但涉及簡歷投遞時，即將畢業的你是不是隻能想到上招聘網站上投遞簡歷呢？其實，找到好工作不僅需要同學們對自身有充分的準備，更要尋找廣泛的求職渠道。今天，區就業促進中心的就業指導師為大家帶來高效投簡歷的小技巧，一起來看看吧~

大型企業招聘官網

大中型企業一般都會設有自己的招聘官網，例如世界五百強企業和大型網際網路公司等。具有自己招聘官網的公司，其招聘一般都會以官網為簡歷投遞的官方唯一渠道。

由於這類企業知名度高、規模大，因此能提供大量的就業崗位，但同時其崗位競爭也更為激烈。考慮這類企業的同學們一定要認準網站的真實性，防止個人資訊洩露，為不法分子留下可乘之機。

綜合類招聘網站

這些綜合類招聘網站覆蓋絕大多數企業的招聘，崗位數多、種類全面，但能提供的招聘崗位一般較為基礎。

比如，眾所周知的前程無憂、智聯招聘、58同城、BOSS直聘等商業化求職網站，同學們在使用這類網站時也一定要注意提高警惕，尤其是碰到要求付費的面試或者收費的入職前培訓等，一定要擦亮雙眼，這類情況幾乎都能被認定為是一場騙局。

此外，還有很多由政府推出的綜合類招聘渠道，比如上海公共招聘網站（https：//jobs。rsj。sh。gov。cn），這是由上海市人社部門依託“一網通辦”和數字人社建設的公益性招聘求職服務平臺，崗位更具真實性和有效性。還有“寧寧”每週為大家帶來的“寧寧週週聘”欄目，以及區人社局為應屆生推出的“百日千企萬崗”系列招聘活動，有興趣的同學千萬不要錯過哦~

專業領域招聘網站

不同的行業和領域有其專業的招聘網站。相比上面提到的綜合類網站，專業領域的網站尋找相關崗位時更加精準和豐富，有效性也更佳。比如，主要針對網際網路行業的拉勾網，專門針對中高階職位需求的獵聘網等。

社交招聘

這類是以職業社交為主的社群論壇，如脈脈、領英（LinkedIn）等，更適合擁有一定工作經驗的求職者。如同經營自己的社交媒體，求職者可以在這些社交軟體上更新動態、填寫工作經歷、立職場“人設”。這類網站上一般潛伏著大量的獵頭和企業的HR，當他們對你感興趣時，會主動向你丟擲橄欖枝。此外，還可以在這類網站上，看到最新的行業動態，也可以檢視熱門職位主動投遞簡歷。

內推

最後，如果你的人脈非常廣，透過內推的方式，繞過獵頭和招聘網站，如果匹配度高的話，甚至可以直接進入面試環節，可以使招聘更加高效。對企業而言，內推的成功率高、成本低，一些企業也會對內推員工會有所獎勵。因此如果大家身邊有在心儀企業工作的朋友、同學，可以大膽請他幫忙內推。

吳佳倩

【來源：新民網】

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