領導真正的威信，不是擺官架子，而是來自於這4條

領導真正的威信，不是擺官架子，而是來自於這4條

帶團隊，領導力必不可少。

領導力不是所謂的擺架子，更不是裝腔作勢，故作姿態。

領導力決定了執行力，而執行力決定了效益。所以說，要想團隊發展好，領導力是關鍵。

很多管理者錯誤地以為只要自己擺的架子夠大，調子夠高，就能樹立威信，讓人敬畏，從而形成領導力，達到一呼百應的目的。

實際上，領導真正的威信，並不是你去刻意的擺官架子，而是來自於以下這4條。尤其是最後一條，至關重要。

第一條：小勝靠智，大勝靠德

為什麼古往今來，諸多梟雄能夠叱吒風雲，基業長青？

其中有一個很大的原因，那就是塑造自己完美的公眾形象。

比如：自古以來，有無數皇帝都是透過起兵叛亂奪得皇位。他們知道，這樣的做法很容易遭萬人唾棄，所以，幾乎每一個皇帝都在乎自己是否名正言順，讓天下心服口服。

李世民親手斬殺了自己的兄弟，最終才登上帝位。為了幫他自己正名，犧牲了無數人。目的就是希望能夠他能夠以一個正義的形象出現在皇位上，這樣才能讓天下信服。

所以說，一個真正優秀的領導者要想樹立威信，必須抓好以下這2點：

①、德行第一

凡事要品行端正，才能受人崇拜，得人支援和擁護。常言道，得人心者得天下，以德來治國，素來一番境界。

②、謙虛低調