辦理離職手續指南，看到就是賺到！

打工人都知道，入職前的手續是很重要的。

因為這些手續，都關係到自己的權益能否被保障。

同理，離職後的一系列手續也很重要。

一旦沒搞明白，輕則下家公司入職時麻煩點，重則後續要維權時沒證據。

看完這篇文章，瞭解辦理離職手續全流程， 不要讓自己吃虧！

員工在辦理離職手續時，應完整填寫《離職員工申請表》、《離職員工工作交接單》。

在提交給直屬部門主管、人力資源部、公司高管簽字同意後，開始辦理離職交接手續。

同時，要注意以下幾點：

1、勞動合同未到期的，應提前一個月向部門領導申請書面辭職和解除勞動合同，經部門領導簽字後報人力資源部。

2、人力資源部逐級申請，經總經理、董事長批准後，人力資源部通知部門領導安排工作交接。

3。按《離職人員交接手續表》、《工作交接明細表》和《物品交接單》依次移交。

財務部門結清貸款後，雙方及部門領導簽字確認後，交接方視為已完成。

4、工資涉及保險，人力資源部、財務部辦理保險清算，辦理保險減員手續。

5、人事部統計每月的出勤情況，報上級領導審批，並在工資結算日發放工資。

6、勞動合同的終止手續由人力資源部辦理，並出具一份勞動合同解除證明。

如果是試用期員工，一般只需提前三天申請，手續比較簡單。

PS：

如果在公司有人事檔案，應該把檔案轉到人才交流中心。

如果下一個單位願意接受保管，也可以。

好聚好散，離職也要明明白白、清清楚楚。

千萬不要因為一時疏忽，造成不可逆的後果！