如何成為一個一專“多能”的複合型人才？

當你手裡拿著一把錘子的時候，看什麼都是釘子，一個人工具箱裡的工具越多，解決問題的能力就越強。查理·芒格強調一個人需要掌握多元思維模型。

憑一招打遍天下越來越難了，除非你能成為所在領域的Top 5%。

有一技之長是立身之本，一專多能的複合型人才是當代優秀人才的標配。

每個人都要有自己的專長，這裡對“專長”不過多展開，著重分析一下如何發展“多能”。

第一：積極嘗試新的東西

有一個說法，科學家的興趣愛好數量是普通人的兩倍，一個諾貝爾獎獲得者的興趣愛好數量是普通人的三倍。

Facebook的創始人每年都會定下一個挑戰，比如學習中文、每天寫程式碼、每天跟不同的人見面、每兩週讀一本書等。

嘗試新事物不僅僅是好奇心，它代表著積極的人生態度。不斷嘗試新事物讓一個人保持生活的激情和對社會變化的敏感，對於培養一個人的學習能力、探索精神、保持創造力有著非常重要的意義。

不斷嘗試新鮮事物是年輕的表現，不想老得快的中年人尤其要重視。

第二：不需要門門是專家，微精通即可

提到學習技能，夥伴們可能覺得很沉重，想到10000小時定律、刻意練習等等。

那是針對專業能力的，而通常“多能”的培養不需要那麼大的投入，用《微精通》的說法，就是完成一個最小化的閉環。

什麼叫最小化閉環呢？

比如射箭，不是把弓箭拉開就行了，而是把弓箭射出去，完成全套動作。

喜歡美食，研究美食，並且把它做出來，請家人和朋友品嚐，得到反饋。這就完成了最小的閉環。

微

精通

的技能多了，可以給你的生活帶來諸多樂趣和滿足感，說不定還可以發展出副業。一個小夥伴近來喜歡上了做蛋糕和披薩，做得有模有樣，經常讓我們去品嚐，她自己也很享受。我們都半開玩笑地說，退休後有活幹了。

第三：拋棄有用思維

技多不壓身，不要擔心某項技能學了沒有用。

很多看似沒有用的技能，也許在不遠的將來能派上大用途。

大家都熟知喬布斯的故事，他在大學輟學後，學習了書法課，看似沒有用的技能，在他以後從事IT設計字型起到了很大作用。

他在斯坦福大學畢業演講中說：我憑著直覺和好奇心所幹的事情，此後很多都被證明是無價之寶。

所以，千萬不要錯過生活中任何一件可以實現微精通的小技能，因為這些不起眼的小技能，放在人生這個大系統裡，說不定什麼時候能給你帶來驚喜。

我們說狐狸狡猾，這曾經是一種貶義；但是另一方面也說明它腦袋靈活，點子多，有的人把“多能”的人叫作狐狸型人才。

積極嘗試新事物，學習新技能，哪怕當下看起來沒有什麼用，說不定什麼時候派上用場。

成為多能型人才，我們一直在路上。