“褲子拉鍊開了，你會怎麼做”？面試官提出問題，怎麼回答最好

引導語

很多

剛從高校畢業的大學生在正式進入職場

以後，可能會需

要經歷比較長一段的適應時期

，畢竟

職場生活與高校生活還是有很大的差別的

。有些高校學生或許在學校生活學習期間表現比較優秀，但是一旦進入到職場以後，可能會需要面臨各種各樣的問題，而且有些優秀的畢業生如果無法很好的適應職場生活，那麼對於自己日後的職業發展而言，肯定會帶來負面的影響。

想要在求職的時候更加順利一些，

以及想要在

日後的正式職場生活中能夠如魚得水

，就需

要具備比較高的情商以及隨機應變的能力

，而這些能力其實都是需要學生有針對性的進行鍛鍊的。學生是否具備這些方面的能力，其實在面試的過程中就能夠看得出來。比如

有一些用人單位在面試高校學生的時候，可能會提出一些看似與工作沒有關係的問題

，只為了能夠知道求職者會提供什麼樣的解決方案，以此來

考慮這位求職者是否具備公司所要求的員工應該要有的能力。

“褲子拉鍊開了，你會怎麼做”？面試官提出問題，怎麼回答最好

某個用人單位在面試求職者時

，就

提出了這樣一個問題，如果面試官的褲子拉鍊開了，那麼應該要如何提醒對方？

這個問題對於很多沒有求職和工作經驗的人來說，可能會被認為這是一個過於無聊而且沒有意義的問題，但是實際上從如何回答這個問題中可以得知這位求職者的隨機應變能力以及情商是否足夠高，甚至還能夠了解到這位求職者在解決某個問題時的思考方向，因此這一個問題還是十分有價值的。

有些求職者可能會直接表示自己會明確的提醒面試官

，關於他的褲子拉鍊開了的問題，這樣的回答肯定是很難獲得面試官的青睞的，畢竟這種直白的回答雖然確實能夠解決問題，但是也

會面試官感到十分的尷尬

，這樣做顯然並不屬於情商高的表現。

還

有一些人表示會比較委婉禮貌地提醒面試官

，這種回答其實

與第一種簡單直白的提醒並沒有太大的差別

，同樣都會令場面陷入尷尬中。

有人表示會提及關於褲子的話題

，以此來

暗示面試官

，但是這樣做其實對於面試官來說

並沒能夠達到解決問題的目的

，畢竟只是誇讚褲子的款式是否好看，或者提及任何關於褲子的問題，面試官也並不會意識到自己的褲子拉鍊開了，可能對於求職者提及的這個問題只會一筆帶過而已。

最佳的回答應該是請求暫停面試，表示自己需要去一趟衛生間

，在這期間可以給面試官留下解決這個問題的時間和空間。而且在去衛生間之前也可以提及關於面試官褲子的問題，比如

表示自己也有一條同款褲子，但是總是會出現拉鍊意外開了的情況

。這種回答既能夠

給到面試官一定的時間解決問題

，而且還能夠有針對性地讓面試官意識到褲子拉鍊開了這一個具體的問題。這種回答方式能夠直接

反映出求職者本人的隨機應變能力

，而且還能夠反映出這位求職者在解決問題的時候也

會進行更加嚴謹、細緻的考慮

，不會讓對方陷入尷尬的局面，最終的效果也是十分明顯的。

打工人要具備過硬的專業實力，同時也應該提升各方面的能力

職場生活確實並沒有那麼容易

，高校生活其實對於學生來說更加的包容，而如果想要順利地度過職場生活，還是應該要不斷地提高自己的各方面能力，

除了需要擁有過硬的專業實力，還應該要有隨機應變的能力

，可以十分靈活地解決各種突發情況，而且無論職位大小的從業者都應該

要不斷提高自己的情商

，畢竟大家都喜歡與高情商的人相處，這樣才能夠在職場中有更加出色的發揮。

很多人其實在進入了職場比較長的一段時間之後，都會形成屬於自己的職場生活技巧

，其實每個人需要使用的技巧以及應該要具備的能力或許都是不一樣的，畢竟大部分人所在的職場氛圍、環境以及需要處理的各種工作都有不小的差別，所以每個人都應該要不斷積累屬於自己的職場生活技巧，這樣才能夠幫助自己

在職場生活中能夠有更多穩定的發揮

，而且也不會在職場上與其他人出現太多的矛盾與爭執。但是

想要形成這些專屬自己的技巧也需要不少的時間，而且還需要有內省的能力。