出站博士後到皖企工作一次性補貼20萬元

建立出站博士後留皖補貼制度，出站博士後到我省各類企業工作的，給予20萬元一次性出站留皖補貼。7月5日，記者從省人社廳獲悉，為了加快實施“萬名博士後聚江淮”行動，促進更多博士後青年人才成為我省科技創新的生力軍，我省拿出真金白銀提高博士後資助標準，強化博士後政策落實和對博士後工作的資金投入，並建立健全與地方經濟發展水平相匹配的博士後工作經費投入動態調整機制。

據瞭解，我省各類企業博士後科研工作站與博士後科研流動站聯合招收的非在職博士後生活補貼標準提高至每人16萬元。我省博士後科研工作站與博士後科研流動站聯合招收的其他型別博士後生活補貼仍按每人10萬元標準發放。

建立出站博士後留皖補貼制度，出站博士後到我省各類企業工作的，給予20萬元一次性出站留皖補貼。申請物件應具備以下基本條件：在我省從事博士後研究工作期滿出站並首次就業選在安徽企業的非在職博士後；與企業簽訂3年以上勞動合同，全職在崗工作且申報時已連續繳納社會保險半年以上。此外，新設國家級博士後科研工作站、省級博士後科研工作站（博士後創新實踐基地）分別給予30萬元、15萬元一次性建站資助。新設博士後科研流動站給予30萬元一次性建站資助。建站資助經費在新設站單位招收首位博士後進站後撥付。

省人社廳表示，我省將繼續加大優秀博士後引進力度，與全國博士後管理委員會辦公室聯合實施博士後國際交流計劃引進專案，每年選拔推薦5~10人，按照每人每年30萬元標準給予資助，資助期2年。進一步強化博士後科研專案資助，每年擇優遴選省博士後科研活動經費資助專案100個左右，按照每個專案5~20萬元標準給予資助，其中企業博士後科研工作站專案資助比例不低於60%。大力支援博士後創新成果轉化，開展博士後創新成果評鑑活動，定期擇優遴選一批在我省轉化成功並取得顯著經濟效益的博士後研究專案，分別給予博士後科研人員和設站單位5萬元、10萬元一次性獎勵。

安徽商報融媒體記者 張永

【來源：中安線上】

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