管理很難？那是你沒找到竅門，4個簡單方法，助你成為頂尖管理者

職場中，管理者

對員工的管理是一件複雜的事情，有時會讓管理者感到困惑甚至頭疼。

想要

提高管理能力需要管理者從多方面培養和提高自己。

如果你覺得管理很難，那是因為你還沒有找到竅門。這裡有

4

個簡單的方法可以幫助你成為一名

優秀的管理者

！尤其是最後一種方法，效果顯著。

方法一、

把你的員工當成“船員”

一家企業就像

是一艘船。

而企業中的員工就相當於是

這艘船

上

的船員。船是滿載還是觸礁擱淺，

主要在於

船上所有的船員是否都在同一條船上。

航海

和企業

管理之間

有

一定的

共性

：

企業

想要

發展

，離不開

全體員工的共同努力，

這

就像

在

一艘船

上，

全體船員

都需要

各司其職，相互配合，才能順利到達目的地

一樣

。

在這艘船上，每個人都是主人，而不是乘客！如果管理者只把員工當乘客，

那麼，

他們對

企業

的態度就會發生根本的改變。一旦這艘船出現問題，員工首先想到的是如何逃生，而不是

如何

想辦法解決問題，克服困難，度過危機。

方法

二

、

管得越少，

才

能

把企業

管

得越

好

優秀的管理者

，面對不需要自己管理的事情

，

他們往往會

交給下屬

去做

。所以，管理

者

要學會

管頭管腳

，

而

不是從頭

管

到尾。

作為管理者，應該清楚從頭

管

到腳的危害有多大

：

危害

1

：

管理者

過多的

管理

會讓員工無所適從，

員工也找不到

工作重點。