黨員幹部當正“五官”，不忘初心

今年以來，浙江桐廬縣委組織部聚力“助力兩戰全勝”、貫徹規劃綱要、村社組織換屆、提升智慧黨建、打造人才生態等重點工作，深入實施“五比五促”蓄力工程，突出大黨建、組建大兵團、形成大合力，著重抓好“十個一”專案，固化抓學習、強能力、補短板、創品牌、爭一流的常態化工作機制，持續為全縣組工幹部賦能強功。（6月26日，新華網）

正人先正己，正己才能正人。組工幹部作為“管幹部的幹部”，必須要德行高潔、公道正派、自省自勵、明辨是非、知行合一，自覺做到“五官端正”。

紫芝“眉”宇，德行高潔。紫芝眉宇形容人德行高潔。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”組工幹部是管理幹部的幹部，如果自己的品行都有問題，如何能選出好的幹部呢？身修、家齊、國治、平天下。如果不能修身，如何齊家？如何治國？如何平天下？修身是敢擔當、有作為的前提。“疾風識勁草，烈火見真金。”作為組工幹部，要嚴格要求自己，嚴以修身，做忠誠、乾淨、擔當的“勁草”，以自己高尚的道德情操感染人、影響人，為打造高素質專業化幹部隊伍凝心聚力。

“眼”觀六路，不偏不倚。眼觀四處方能耳聽八方。組工幹部如軍中之將，如果不能眼觀六路，遇事多方觀察，全面瞭解。就有可能選不好乾部、管不好乾部。有的人善於偽裝，人前一個樣，人後一個樣。這就需要我們組工幹部練就一雙“火眼金睛”，看清幹部的本質，不讓“害群之馬”混入我們的幹部隊伍。只有做到眼觀六路，綜合各方資訊，才能做出最準確的判斷，才能真正選履行好選人用人的職能職責。

“鼻”堊揮斤，自省自勵。鼻堊揮斤比喻指正錯誤。組工幹部在教育管理幹部的時候，要摒棄好人主義，對犯錯誤、有缺點的幹部要敢於批評、敢於管理。人非聖賢，孰能無過。面對自身存在的問題，要勇敢地剖析，虛心地接受批評，不斷修正自我，完善自我，擦亮組工幹部的“金字招牌”。

“耳”聰目明，明辨是非。兼聽則明，偏信則闇。組工幹部幹事創業切不可只聽好的，也不能只聽壞的。要廣泛收集、廣泛調查、廣泛聽取、綜合考量。在考察、選拔幹部的過程中，要在嚴格執行《幹部任用條例》的基礎上，擴大民主，在幹部選拔任用的推薦、考察、討論決定、任職等環節做好公示公開，增加透明度，暢通監督渠道，努力建設高素質專業化幹部隊伍。

心“口”相應，知行合一。心裡怎麼想的，行動上就要怎麼做。不能嘴上一套，行動上一套。“聖人之道，吾性自足，不假外求。”組工幹部要做到不忘初心，牢記使命，以新思想指導行動在知行合一中履職盡責、攻堅克難，續寫組工幹部的榮光。（王雨露）