藤校學霸花6000刀付費實習，竟被HR拉入黑名單
Lina今年研二，就讀於美西一所名校。兩年前，她從985畢業，隻身來到了美國。
過去的兩年有多魔幻，想必沒有留學生會再願意經歷一次。Lina也早早做了畢業就回國的打算。
和所有不甘人下，但又沒有任何現成社會資源的留學生一樣，Lina開始為實習焦慮。
所有的公眾號還有學姐學長都告訴她，沒有一份好的實習，幾乎不可能進入名企工作。這樣的故事她聽得越多，就越感焦慮。
而更讓Lina焦慮的是，她過去的時間，幾乎只做了三件事：搶機票回國、熬夜上網課、等簽證。
於是Lina經人介紹，選擇了某機構的付費實習專案。
一開始，她是將信將疑的， 但正應了《小捨得》中的那句臺詞：你不報總會有別人報，那你只能撿剩下的機會。
Lina花了三千刀，購買了一個知名快消品P公司的遠端實習崗位。
在為期一個月的實習過程中，她既沒有去過公司，也沒有見過導師；實習結束後，她沒有拿到蓋章的實習證明。
中介告訴她，如果有需要，那個從未謀面的導師將會給她證明這段實習經歷。
在簡歷上濃墨重彩加上這段實習經歷後，Lina的焦慮似乎減輕了一些。
不久後，中介又推薦了一份E諮詢公司的遠端實習：“諮詢背景的就業面更寬。” Lina這次又花了3000刀。
時間到了2021年4月，Lina準備用這份投資了6000刀的簡歷，投遞E公司快消市場研究員的Summer intern。
然而，影片面試的過程，是極為尷尬的。Lina在E公司的遠端實習內容，並不存在，而素未謀面的導師，也只有一個無法查證的英文名字。
她背上了簡歷造假的標籤，並被實施了招聘凍結。
Lina找中介理論，要求退費，但中介說服務協議中明確表明，建議學生不能用同一公司的遠端實習經歷，來進行投遞。
但當時的理由是：一個企業不會連續給同一人兩份實習。
Lina根本沒有精力打官司退款，因為還要尋找真正的實習，她的簡歷仍然只有GPA。
百萬留學生，Lina只是其中一員。他們不是找不到實習，而是因為留學是他們當前人生中最大一筆投資，不可以失敗。
他們只是單純的相信，付費實習可以增加成功機率。而千餘家求職中介，正是利用了這個心理。
付費實習無罪，可怕的是人性。
大欣V、Sean Ye、陳思煒等知乎大V，
以及數百位留學生，
十幾位付費實習從業者，
總結了付費實習的各種坑，
涉及資金額度約為
100萬...
總結神坑如下：
第一坑
“
我的導師，姓
John名Doe”
很多機構在招募導師的時候根本不會做背景調查，僅僅只需要一份簡歷就可以，導師的水分有多大就可想而知了。
對方可能是離職員工，可能是實習生，也可能僅僅是匆忙培訓的在校生。
有一些培訓機構，甚至內部有一個專門的團隊，冒充大廠在職大佬帶你實習；
如果不是出現普華永道和安永的導師居然是一個人的烏龍事件，學員是難以分辨的。
第二坑
“對不起，我們這裡沒有查到你的任何資訊”
遠端實習或叫PTA，門檻低，時間靈活，不受地點限制，很多同學趨之若鶩，還沒摸透行情就上了黑中介的賊船。
遠端實習，尚存良知的中介會找一個目標企業的員工來輔導學員，無良中介就是全套作假。
記住，無論是遠端實習還是實地實習，只要不走人事，不支援背景調查的、沒有人事備案實習證明的，都是小黑工。
沒有哪家公司會公開招聘遠端實習生。
非官方渠道、沒有走正式的HR流程即使確實在support某公司的一個case，一樣還是小黑工。
背調郵件是發到實習公司郵箱的，HR一句查無此人，就把你打入冷宮了，還得背上一個簡歷造假的名聲。
背景造假，殺傷力極大。但其實只要找到目標公司，發一個郵件求證下是否有中介所說的官方合作，謊言一下就可以戳穿了。
第三坑
“這位同學，我們公司沒有你說的這個部門”
一些遠端實習，你報名實習之後，會給你發一些課程，然後這些公司的員工就會給你佈置一些實習的工作，象徵性的詢問一下你的工作進度、工作情況。
但
如果你拿著這份實習去申請本公司（比如你買了安永PTA但是去申請安永），你的這份實習是絕對不會被承認的。
畢竟是買的實習，公司本身根本就沒有這個專案，HR一看就知道你這份實習是假的，導致的後果就是你直接被pass，嚴重者甚至有可能被拉進黑名單。
當然還有些“實力雄厚”的機構，在某大廠同一幢寫字樓，租了整整一層，假裝是該公司的分支部門。
直到有一天正在加班的“實習生”，心血來潮說要去別的部門送咖啡，才發現原來自己參演了一個真人秀。
踩中這些坑真是有苦說不出，
捷徑沒走好，反而變成大型翻車現場。
到底該如何選擇靠譜的付費實習？
各位答主提及次數最高的方法是：
不要中介！
不要中介！
不要中介！
找工作直接和老闆談，
付費實習也一定要源頭直採。
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