正確對待幹部的“進退留轉”

明年是全國省市縣鄉領導班子的集中換屆年，屆時會有大批幹部調整，個人的“進退留轉”自然成為幹部關注的焦點問題。處理好個人的“進退留轉”，可以說對整個換屆調整至關重要。因此，黨員幹部要正確對待個人的“進退留轉”，服從安排，擺正心態，履職擔當。

服從組織安排。幹部的調整，是組織經過全面考察分析，根據個人年齡、性格等情況，結合職位需求等多方面作出的選擇。作為黨員幹部，服務組織安排體現了幹部的政治素質，彰顯了較高的政治站位。進，說明組織信任，更多的是責任；退，說明有更適合的人選，退的是職務，而不是責任；留，說明還需要“墩墩苗”，才能“拔拔高”；轉，說明還需要多崗位的鍛鍊提升，才能壯筋骨、增才幹，更多的是一種培養。作為黨員幹部，要旗幟鮮明講政治，提高政治覺悟、站穩政治立場，自覺服從組織安排，維護黨組織的權威。

保持平常心態。現實中，有個別幹部過分在乎“進退”，思想焦慮、憂心忡忡，表面是看是幹部求上進的表現，歸根結底還是“名利”二字放不下。“有非分之想，就有非常之舉”。也不乏，個別幹部為了個人職位的“升級晉檔”，熱衷於“鋪路子”“搞門路”。其實，“進”與“退”是幹部新陳代謝的正常現象，黨員幹部要保持一顆平常心，樹立正確的“官”念，摒棄“官本位”思想，要“立志做大事，而不是立志做大官”，切不可心理失衡、言行失度、黨性失規，必須築牢防線、守住底線、不踩紅線。

積極履職盡責。不論“進退留轉”，不變的是身份是人民公僕，不變的宗旨是為人民服務。進，要戒驕戒躁，以更大的責任擔當，再接再厲，幹好工作；退，切忌一蹶不振，以一如既往的堅持和熱情，發揮自己的餘熱；留，不可牢騷抱怨，要保持“本領恐慌”心態，不斷在工作中彌補不足，提升自我；轉，要以站位全域性的角度，在多個工作崗位歷練自己，迎接一個個新挑戰。總之，幹部個人的“進退留轉”，來的是幹部隊伍整體的最佳化、提高，換來的是一隻素質過硬的幹部隊伍，造就的是在新時代中開新局、育新機、譜新篇。