不會說話？5個方法教你高情商聊天
有很多人經常會抱怨：“老闆就是喜歡會說話的人，根本看不到我有多努力，做了多少工作”。可見會說話有多重要，表達能力不好，就等於白白把機會拱手讓給了別人。
當老闆和你聊天的時候，或者你知道怎麼說能給他帶來一種“你是一個可靠、扛得住壓力的人”的時候，他會傾向於相信你在工作中也能拿得下任務，未來也將是中流砥柱。你就比不會聊的、謙虛的人多了競爭優勢。
聰明的腦袋再也不是剛需，有趣的靈魂依然百裡挑一。如何讓自己變得有趣呢？會說話、情商高是首要，《高情商聊天術》這本書就可以告訴我們如何聊天，讓我們變得更有趣。
今天分享這本書其中的5個方法，讓你學會高情商聊天。我們一起看下文。
一、給對方留下深刻印象
第一個方法是給別人留下深刻的印象，在職場交際或者拜訪客戶的時候，我們都想給對方留下深刻印象。這影響到我們工作的是否順利，合作能否更加愉快。那麼，我們怎麼做才能給對方留下深刻的印象呢？
（1）說有趣的話，讓自己變成有趣的人
你可以學習一些有趣的、令對方聞所未聞的笑話，講給對方聽。但是這對於初次見面的人會有一點危險，因為你可能說的玩笑的笑點剛好是對方的痛點。
（2）說出內向的人的外向性，說出外向的人的內向性
具體怎麼操作呢？一個外表看起來很外向很開朗的人，他的內心一定有某一個角落是不能對人言的；一個安靜從容的人，他可能正在拼命地壓抑內心的暗流湧動。我們在和陌生人相處的過程中，如果能夠點出這種矛盾性，對方將會感覺到“你真的很懂我”。
比如對一個內向、不善言辭的人說：“你今天雖然沒有說太多話，但我感受到了你的熱情。”對一個外向、開朗的人說：“你今天的每一個沉默都是一種態度，我知道你內心是有自己的想法和堅持的。”這就是“說出內向的人的外向性，說出外向的人的內向性”，讓人感受到你的細心、溫暖和關注。
（3）第二次留下印象也是一種策略
如果你第一次見面沒有讓對方記住你怎麼辦呢？那麼，第二次留下印象也是很好的。那應該怎麼做呢？人們不在意你說了什麼，除非你說的讓他知道你對他有多在意。
如果第一次見面沒有留下印象，再次見面時，你可以對他說：“這並不是我們第一次見面，只是您對我沒印象了，但是您卻給我留下了一個思考。”他也許會出於對你的毫無印象而有點不好意思，同時也會因為聽到你對他的印象之深而對你也有了印象。
二、花式讚美人人都喜歡
想讓對方對你印象深刻，其中是少不了讚美的。那麼，怎麼夸人能讓對方心情舒暢呢？
在工作中，如果你幫助了對方，對方感謝或讚美你的時候，唯唯諾諾、聲如蚊蚋。你會喜歡聽嗎？
很多人都會有一種不想聽到別人的讚美的感覺，其實那是因為那些讚美都很老套、空洞。如果你能讓你的讚美真誠、巧妙一些，那對方一定會聽的上癮。那好的讚美都有什麼特點呢？
（1）好的讚美一定要真誠
好的讚美一定要真誠，並且是發自內心的。很多銷售人員在誇讚別人的時候都大大方方、不做作，有時候明知道對方是為了自己口袋裡的錢，可還是忍不住很高興。所以，你在誇讚別人的時候一定要真誠，發自內心的說出來。
（2）好的讚美可以令人放鬆
好的讚美要令人放鬆，讓對方覺得不誇張。比如，你對一個人說：“你真好，不管我有什麼事情，你每次都第一時間幫助我。”這個讚美不是不真誠，而是你的讚美中暗含著一種要求：對方“每次”都要“第一時間”地幫助你，這樣才能符合你說的“好”的標準，這可真是極高的期待和要求！
正確的讚美應該是就事論事、自然的提到這次對方對你的幫助是多麼及時。把當時自己的困境說的可以讓對方感同身受，對方自然能感受到你對他幫助的讚美。
（3）好的讚美要靈活有花樣
你可以配合一個小禮物來讚美別人。比如你讚美領導、感謝領導的時候，可以送一條很有品味又不誇張的領帶，並對老闆說：“謝謝您一直以來對我的信任，希望您繼續領著我、帶著我，一起成長和進步。”試問哪個領導會拒絕這樣送來的“領帶”呢？”你還可以在公開場合表達對對方的讚美，你在別人背後讚美他，會顯得沒有功利心，這會讓一句平平常常的話變得更加真誠、令人感動。不要以為背後夸人不會傳到當事人的耳朵裡，它會比你想象中的傳達速度要快！
三、找到令對方興奮的話題
第三個方法是找到令對方興奮的話題。我們和自己不太熟悉的人或者是久未見面的朋友說話，想要開啟一個話題是有些冒險的。因為我們對對方的資訊掌握的不全面，一開口就可能會尷尬。在面對一些陌生人的時候，要永遠都有謹慎的心態，儘量多掌握對方的資訊。當我們掌握了對方的一些基本資訊的時候，我們可以從三個方面入手，讓對方跟我們聊天的時候產生興奮的感覺，願意繼續和我們聊下去。
（1）聊對方看重的事
我們聊天的時候，要在乎對方看重的事情：對於老人來說，他們在乎健康；對於男人來說，他們在乎事業的發展機遇；對於女人來說，聊到孩子幾乎就根本停不下來。
比如，當一個女人聊到自己的孩子的時候，她可能會說到有一兒一女，你如果不迴應那幾乎就是在“打對方的臉”，你可以簡單地迴應：“您太幸福了，兒女雙全。”或者說：“您太厲害了，撫養兩個寶貝，還能做這麼多工作，真讓人羨慕。”甚至可以說：“那我們下次見面的時候，我可不可以給兩個寶貝帶上一套睡前故事書呢？”如果有這樣的一種互動，兩個人的關係就會隨著對話升溫，絕不可能出現瞬間冰冷的局面。
（ 2）聊對方驕傲的事
當我們接觸的人越來越多的時候，我們就會發現，人都有一種不是很好的習慣，那就是看輕別人的得失，而看重自己的輸贏。如果我們能多看重別人，多聊點兒對方驕傲的事情，少聊一點自己有多完美，你就可以靠這一點點和別人的不同之處，讓對方感受到你的好。例如，當你知道對方的工作是“花藝師”，你可以以請教的態度去問他，這個工作的難點是什麼……當你說到這個話題的時候，你就會進入對方熟悉的領域。哪怕他的工作做得很一般，他在你這個外行人的面前，也是標準的內行。他做得再一般，懂的也一定比你多很多。你會慢慢發現對方聊著聊著，臉上就會露出一些得意的表情，也不自覺會出現專家般的狀態。當一個人自我感覺非常好的時候，他看你也就會越看越順眼、越看越貼心。
（3）在對方興奮的話題裡找機會
說話只是一種手段，交際才是目的。在對方聊得很興奮的話題裡，尋找下一次見面的機會。比如，當對方聊到下半年準備去旅遊，你可以多問一些細節，下次見面送他一份旅遊攻略。又如，當對方聊到經常跑步運動，你可以問一下對方經常在哪裡運動，下次一起約。
類似這樣的對話和聊天都特別有意思，雖然不是什麼驚人驚語，但是會在不知不覺中達到你的目的。
四、讓小動作配合你的請求
找到令對方興奮的話題後，在聊天中也可以用小動作來配合你說的話。在你和一個人聊天的時候，對方接收到的可能是你一系列的反應。你的一些小動作可能自己不注意，但是對方卻盡收眼底。
我們面對一個人的時候，如何讓自己的小動作和說的配合起來，向對方傳達友好的資訊呢？尤其是你在請求對方幫忙的時候，更是需要一些小方法。
（1）模仿對方的小動作，引起對方的好感。
這個並不是簡單的模仿，而是與交談的物件處於一個頻道上。比如對方出現放鬆的狀態時，如果他解開了西裝上的一粒釦子，你可以往沙發的後背上靠，表示和對方有同樣的狀態和感受。這樣除了你們說的話，你們的狀態也是一樣，就會讓對方感覺到能“跟你聊到一塊去”。
（2）求對方幫助的時候，讓環境替你加分。
當你想請求對方幫忙的時候，首先要找一個舒適的環境為自己多爭取一點表達的時間；然後找一個視野開闊，心情不會受干擾的位置，這樣對方可以更專心的聽你說話。最後當你向對方說出請求的時候，一定要讓自己的位置比地方低，對方就會無形中感受到自己是是掌握主動權的一方，他的內心就會有一種優越感。他的感受好了，自然就會很輕易的答應你。
（3）具體說事情的時候，適當地製造停頓，用小幅度的動作表達內心豐富的感受。
很多動作都暗含著一些情緒，你可以在談話中製造一些停頓，讓自己的話說得沒有那麼快。這樣做至少可以起到兩個作用：第一，讓對方感受到你內心是不願意給他添麻煩的，你也是鼓起很大的勇氣才對他開口的；第二，讓對方緊繃的神經放鬆，當他放鬆的時候就更願意接受你的請求了。
五、人們需要高水平的安慰
第五個方法是學會高水平的安慰。當你看到別人傷心的時候，你是會默默走開還是上前安慰幾句呢？高水平的安慰關鍵之處在於提醒對方，你的腳下本來就沒有沼澤，你“本來就很美”，從根本上幫對方建立自信！當對方的自信提高的時候，無論你推薦的方法管不管用，對方都會積極嘗試，並且在方法沒有用的時候依然會對你心懷感激，然後尋找其他的方法實現自己的目標。具體怎麼做呢？
當別人對你傾訴自己感情出現問題的時候，你可以這樣說，比如：
“我今天不開心，和老公吵架了”
“為什麼呢？”
“因為老公的姐姐想來我家住一段時間，我沒答應。”
“哦，你老公肯定也知道不太方便，但是他可能覺得你是個大度的人就答應了。當然，再大度的人也有自己不能接受的事情。所以，他提他的需求，你也可以提你的需求：他姐姐是不是一定要住在你家，她想住多久，如果一定要來家裡住，那麼三個人的生活怎樣可以互相都不打擾……也許你們聊著聊著，他自己就覺得太麻煩、不太合適了。”
老公、老婆、姐姐都是好人，萬事都有解決的辦法。這樣的回答能夠讓你在這麼不利的情況下，不僅能讓對方的心情得到平復，同時在勸慰對方的時候，還提供了幫對方分步驟進行談判的方法。
聊天可以讓人發現別人的更多面，也發現自己最深的一面。高情商的聊天可以讓自己更加具有主動性，卻沒有攻擊性，能夠從容地把討論、分享、探究的方式加入自然的聊天狀態裡，真正懂得共情和對抗的藝術。
這本書可以讓你學會高情商的聊天術，當別人和你聊幾句，或者你和別人聊幾句的時候，你就能讓複雜的問題變成沒有問題，能說服別人而不讓別人感覺自己是在被說服，對方始終喜歡和你在一起聊天的時候，你就是有魅力的人。
