藉著《歡樂頌》，聊聊職場裡的那點事

許多人都喜歡這部劇，原因在於能引起我們的共鳴。背井離鄉，有在外打拼時的無奈，有生活無助時的無所適從。。。我們似乎從中看到不少自己的影子，感嘆生活的不易但還是要積極努力下去。

還有人還得出了這樣的結論：“我們曾經是邱瑩瑩，慢慢成了關雎爾，想活成安迪的模樣，想過曲筱綃的生活，最後卻成了樊勝美……”

《歡樂頌》五個不同的女性角色代表著社會中五種不同的女性，或嬌或精或乖或傻，那麼，從她們身上，我們可以學到職場的哪些經驗那？

○關雎爾

溫柔文靜、規矩聽話、懂事、做事認真、工作勤奮，但存在感也很弱。

一、工作意識

作為一名實習生，首先必須要明確自己到公司來實習的目的是工作，是實踐的。對比學校內的生活，朝九晚五的工作，應快速適應，轉變態度，提高工作意識，關雎爾在這一點上做的特別好，在沒活的時候找活幹，有活的時候認真幹。

二、工作責任感

關雎爾接手同事的工作但沒有檢查全部內容就簽了字，最後同事做的前半部分出了問題而責任在於她。她覺得委屈向安迪訴說，安迪對她進行點撥後，她虛心接受意見，勇於直面現實，承擔責任，遞交檢討書。

○邱瑩瑩

智商低、情商低、家境差、做事魯莽，但也單純善良，行動力強。為學習咖啡不惜喝咖啡喝醉，通宵學會如何運營網站，最終以具體行動得到老闆重用。

一、對工作充滿激情

一個對工作沒有熱情，沒有激情的員工，是不可能高質量地完成自己的工作的，更別說創造出傲人的業績。邱瑩瑩對自己的工作一直有幹勁兒和衝勁兒，也是憑著這樣的激情，使得她在咖啡店幹得風生水起，得到了老闆的賞識。

二、務實勤奮

剛開始邱瑩瑩失業後，想憑藉幾本勵志書讓自己返回職場，但是發現這樣根本行不通。之後她在咖啡店工作後，才慢慢體會到，工作並非是坐辦公室才算好，一步一個腳印地努力才是關鍵的，踏踏實實的做好每一件事，只有穩紮穩打，才能取得進步。

○樊勝美

容貌美麗、情商高，做人做事原則把握的恰到好處；但當遇到棘手的問題的時候，過於為自己的利益考慮，導致業務不精。

一、明確職業發展方向

樊勝美在公司一直做著中等的職位，從人事經理到理財經理，能力和潛能是有的，也知道自己要什麼。尤其對人情世故的處理周到，可以分析半夜發簡訊給女性的男性心理，幫助安迪解答疑惑卻不刨根究底。其實情感或美妝博主也許更適合樊勝美，而且一定比她現在工作收入高很多，根本不需要指望王柏川或者其他男人去改善生活。

人要明白自己的職業特點是什麼，自己的特長是什麼，自己的優勢是什麼。而在明白這些之後，要對自己的職業方向進行合理的調整和矯正。明確的選定在自己有擅長、有興趣、有人脈、有發展空間的方面發展，為未來的成功確定好方向。

二、平穩的心態

對比關雎爾和邱瑩瑩這樣初入職場的新人，總是惴惴不安，久經沙場的樊勝美深諳職場規則，懂得張弛有度循序漸進，早就有了練達、平穩的心態。

○曲筱綃

家境富裕、古靈精怪、卻也俠肝義膽，敢愛敢恨，十分灑脫，像一朵帶刺的玫瑰花，真實、有趣又不矯情。

一、做事關注結果

她跟員工說：“我不管你們遲到早退，我要你們的結果。做得好絕不虧待你們，做不好的即使你們天天加班我也照樣辭退。” 可以看出來，曲筱綃十分注重工作結果，而且管理上十分靈活，她很清楚工作的目的是為了達到想要的結果，而不是走走形式，所以每次她做事都很有成效。

二、能屈能伸、懂得處理人際關係

雖然是富家大小姐，曲筱綃前期也跟安迪鬧過彆扭，但是做人卻可以做到能屈能伸，及時化解矛盾，因此有安迪這樣精英的幫助，順利拿到了GI代理權。

○安迪

智商高、邏輯強、氣場大，真是美貌與智慧並存，但是強勢、缺乏安全感，不善溝通。

一、 堅實的專業知識

安迪受過良好的教育，代表著具有實力派的職業女性，適應高強度高壓力的工作節奏和內容。她所具備的專業技能不是一朝一夕能夠迅速掌握的，而是在天賦基礎上日積月累練出來的。正是因為安迪有著無可匹敵的稀缺的專業技能，才可以在職場上所向披靡。

二、無處不在的理性

安迪除了向我們展示職場高管的睿智與淡定外，也展現了她無處不在的理性。職場是一個講利益的地方，大家身在職場中，不要被感性所左右，最好學習一下安迪的理性。

歡樂頌中五美都有一個共同點，那就是努力。職場上最怕的是止步不前，既然進入職場，就要適應職場的遊戲規則，為此就一定要努力前進。加油！