《紅樓夢》中的柳嫂子為什麼要想盡辦法把柳五兒送到怡紅院？
《紅樓夢》中的賈府就像是一個小社會，裡面有各種各樣的職場人。
有管理整個賈府的CEO，有負責後勤保障的小食堂經理，有負責收租子的，有負責放高利貸的，有負責出行保障的，有負責安保看門上夜的，有負責端茶倒水的，有負責澆花種樹的……
1、好工作的標準
人們常說理想的工作就是錢多事少離家近，悲催的工作則是錢少事多離家遠。
在《紅樓夢》中，除了主子，其他的都是奴才，都是完全依附於賈府的，吃穿用度都在賈府，所以一般不牽扯離家遠近的問題。
排除了離家遠近的問題，咱們來看薪酬和工作量。什麼工作是錢多事少的呢？
有些工作事情多，負責出行保障的，老資格如焦大，也要黑經半夜去送人；負責上夜看門的，也是一刻不得閒；負責後勤伙食的，一日三餐加點心，也是忙得不可開交。即便如此，掙的錢也並不多到哪裡去。
有些工作好處多，風光無限的CEO王熙鳳，雖然可以從中收些好處、放放利錢，但是要從早到晚地操勞，享受生活的時間比較少。
數來數去，錢多事少的職位其實是各個公子小姐們的丫鬟，如果非得說是哪個地方的丫鬟，那肯定非怡紅院裡的丫鬟莫屬。
2、榮國府裡的丫鬟
第三回林黛玉進賈府的時候，賈母按賈府常規給黛玉配備了相應的保障團隊，我們來看：
“外亦如迎春等例，每人除自幼乳母外，另有四個教引嬤嬤，除貼身掌管釵釧盥沐兩個丫鬟外，另有五六個灑掃房屋來往使役的小丫鬟。”
賈府小姐們的標配情況是這樣的：四個教引嬤嬤，兩個貼身掌管管釵釧盥沐的丫鬟，還有負責灑掃房屋的五六個小丫鬟，這樣算下來至少有12個人的保障團隊。
賈寶玉作為賈母的寶貝孫子，享受的是超標待遇，因為他特別喜歡年輕的小姑娘，所以房中的丫鬟就比別人多一些。
元春省親後寶玉和眾姐妹們奉旨搬進了大觀園（第23回），書中這樣記載：
薛寶釵住了蘅蕪苑，林黛玉住了瀟湘館，賈迎春住了綴錦樓，探春住了秋爽齋，惜春住了蓼風軒，李氏住了稻香村，寶玉住了怡紅院。每一處添兩個老嬤嬤，四個丫頭，除各人奶孃親隨丫鬟不算外，另有專管收拾打掃的。
可以說，大家住進大觀園之後，每人的待遇規格又提升了一個檔次：多了老嬤嬤和丫鬟的配備。其中，一個明顯的例證就是怡紅院的小紅，她原來只是省親時負責打掃怡紅院的，等賈寶玉搬進來後，她的編制也就掛靠到寶玉名下。
我們都知道賈寶玉丫鬟很多，但到底是多少個呢？
從上圖可以看出，書中有名有姓的丫鬟有
18
個。
出現次數最多的是
襲人
，八十回中出現了57回，妥妥的主角；
晴雯、麝月
分列第二三名，是怡紅院中特別重要的大丫鬟；
芳官
因為長得漂亮、會唱戲、能來事兒，比較受寶玉器重，所以戲班子解散分到怡紅院後戲份也比較多；
最沒有存在感的是
媚人、靛兒和篆兒
，他們都是驚鴻一現。
賈寶玉與出鏡最高的三個丫鬟
怡紅院的丫鬟之所以價效比高，原因有三點：
第一，人多工輕。
我們前面提到寶玉的丫鬟是最多的，在任務量基本相同的情況下，幹活的人越多，分到每個人頭上的工作量就越小。
作為大丫鬟，比如襲人、晴雯，她們基本上不用幹什麼體力活，都是干與賈寶玉親密接觸的換衣服、洗漱和上夜等服務。令人印象深刻的是晴雯，有時候她嬌貴得像半個小姐，而不是一個丫頭。
次一等的大丫鬟，比如秋紋、碧痕，她們偶爾會幹一些本應小丫鬟們乾的體力活（抬水），主要還是幹一些寶玉身邊的工作，端茶倒水、伺候洗澡等，比較容易被注意到。
小丫鬟們，比如小紅、墜兒等人，她們乾的活就比較雜一些，燒水、喂鳥、澆花等。工作範圍距離寶玉相對較遠，雖然在寶玉名下，但是有可能寶玉都認不全。
另外，我們看到很多粗活都是由一些婆子和嬤嬤們代勞的，丫鬟們只是最後過道手，最後才到賈寶玉那裡。書中有好多次寫到丫鬟們湊在一起玩樂的場景，可見閒暇時間還是比較多的。
因此，丫鬟們的工作總體是比較清閒和輕鬆的。
第二，薪資旱澇保收，隱形福利高。
只要正式進入賈府後，就有了正式的編制。有了編制的丫鬟就可以領工資——“月錢”了。
丫鬟們的月錢是旱澇保收的，只要賈府還沒有倒，月錢就按慣例照發不誤。那丫鬟們的月錢多不多呢？我們看書中第36回的描寫：
鳳姐笑道：“襲人原是老太太的人，不過給了寶兄弟使。他這一兩銀子還在老太太的丫頭分例上領……就是晴雯麝月等七個大丫頭，每月人各月錢一吊，佳蕙等八個小丫頭，每月人各月錢五百，還是老太太的話，別人如何惱得氣得呢。”
從王熙鳳口中我們得知，襲人是從賈母那邊領一等大丫頭的月錢一兩銀子；晴雯麝月等二等大丫頭是每月一吊錢；佳蕙等八個小丫頭是每月五百錢。
為了更好的理解，我們得對這些單位進行一個換算。
1兩銀子=10吊錢=10000文錢
襲人
這樣看起來賈母手下的丫頭都是一等一的高工資，寶玉和其他姐妹們的大丫鬟都是次一等的，只能拿1吊錢，小丫頭能拿500文錢。
這是明面上的工資收入，雖然有多有少，但這個錢是基本不用花的。這就要說到其中的
隱形福利
了。
丫鬟們的吃穿用度賈府都是全包的，理論上講你可以不花自己的一分錢工資。吃的東西與主子們基本上是一樣的，穿的雖然不是頂級的，也是檔次比較高的，用的都是貢品或高檔貨，摔個盤子碗都是無所謂的事情。即使是生病了，如果不是特別厲害的病，主人還可以請太醫來給你診治。
另外，你說是怡紅院的丫頭，那賈府裡的人那都得高看一眼的，至少比其他小姐們的丫鬟更有面子。
第三，自由贖身權。
春燕在跟她媽解釋怡紅院的好處時說：
“寶玉常說，將來這屋裡的人，無論家裡外頭的，一應我們這些人，他都要回太太全放出去，與本人父母自便呢。”
我們知道丫鬟們年紀大了面臨轉業的問題，一般只有兩條路：一是配給府裡面人家的小子，二是有人能花錢把自己贖出去。
當年把自己孩子賣到賈府的，一般都沒有力量將孩子再贖回去，畢竟幾十兩至上百兩的銀子對一般家庭來說，就是一筆天文數字般的開支。
也就是說，如果省下贖身的費用，相當於丫鬟們的父母白賺了上百兩的銀子。不僅如此，還可以繼續享受嫁女兒給自己帶來的紅利。
3、怡紅院裡的小丫鬟
丫鬟也是吃青春飯的，年齡大了，如果不能升級為姨娘，那麼大概只有配小廝和贖身的路可走。
如果犯了偷盜等品質性錯誤（墜兒），或者被主子遷怒（楓露茶事件中的茜雪），都有可能被攆出去，也就提前結束了自己的職業生涯。
一般人都不願意離開怡紅院的崗位，蝦鬚鐲事件後墜兒娘來怡紅院求情希望女兒能留下來，後來晴雯也不願意被攆出去。但也有特例，她就是小紅。
已經從阿里巴巴離任的馬雲說過，一個人選擇離職，有兩個原因：
一是錢沒給到位，二是心裡受委屈了。
當然，如果你是一個有準備的人，突然有了一個展現的機會，碰巧你又把握住了，那麼你也可能調崗，去到一個自己心儀的崗位。比如，心有不甘的小紅就因為一次偶然的傳話，得到要害部門領導王熙鳳的賞識，從而順利轉崗。
《蜘蛛俠》電影中有一句俗話：
權力越大，責任越大
。不是每一個人都願意當英雄、當大領導，當管理人員的，畢竟要操心的事情太多了。
不說榮國府的CEO王熙鳳，就說怡紅院的大總管襲人，那操的心也不是一點半點，所以襲人拿著高工資，其他的人就沒有什麼閒話：
“襲人那怕他得十分兒，也不惱他，原該的。說良心話，誰還敢比他呢？別說他素日殷勤小心，便是不殷勤小心，也拼不得。（第26回）”
當然，如果掙著賣白菜的錢，操著賣白粉的心，還要996地工作著，那就比較悲催了。
怡紅院的小丫鬟
收入可觀、工作輕鬆、社會地位高、享有自由贖身權
，可以說是榮國府中價效比最高的職位。這大約就是柳嫂子為什麼竭盡全力要把女兒柳五兒送進去的根本原因了。
柳嫂子
最後，我們還是要正能量一點：
能將自己的興趣和專長結合起來，充分激發自身的活力和創造性，產出對社會更有價值的產品和服務，這樣的工作就是好工作，就值得為其奮鬥終身。
