突圍：為何不提拔石紅杏，而空降齊本安？空降領導如何避免被架空
《突圍》劇照
在職場上，有一個很常見的現象，很多公司的領導崗位空缺，高層喜歡從外部空降一位領導，而不是從內部提拔，為什麼高層要這麼做呢？其中蘊含著高層領導的管理手段。
電視劇《突圍》中，京州中福的一把手的位子一直空缺，6年來的工作一直是由二把手石紅杏主持，她內心一直認為沒多久自己就能扶正了。可是沒想到的是，半路殺出個齊本安，齊本安被中福集團突然派往京州中福擔任一把手。
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這些年，齊本安在中福集團的職級雖然也在不斷提高，但一直擔任的是副職，是個“千年老二”，這次集團高層為何空降齊本安到京州中福，而不是提拔扶正在京州中福主持6年工作的石紅杏呢？其中大有深意。
煮熟的鴨子就在嘴邊飛了，石紅杏肯定也是咽不下這口氣，不肯放權的。齊本安上任之後困難重重，他將如何避免被架空呢？讓我們一起來看看。
建議先關注，再慢慢看，以防不小心手滑找不到了。
01 為何不提拔石紅杏，而空降齊本安
在職場中，能被提拔的人，首先看能力，其次看人際關係。能力出眾的人在遇到難題時，能更有效地解決；而人際關係是一把雙刃劍，和團隊成員之間人際關係熟悉，有利於開展工作，但也容易形成幫派，變得權責不清晰，不容易看到問題的本質。
石紅杏是一個眾所周知的女強人，雖然是京州中福的二把手，但在京州中福主持工作6年了，公司內上上下下重要崗位的人都是她的親信。
如果提拔扶正石紅杏，並不會對京州中福的經營管理帶來改觀，只有從外部空降一個人到京州中福當一把手，才能打破京州中福的局面，帶來轉機。
齊本安雖然多年來在中福集團擔任的都是副職，但工作勤勤懇懇，為人正直，還有一些較真，遇到不清楚的事會一查到底，弄個水落石出。
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集團高層選擇齊本安到京州中福擔任一把手，一方面打破京州中福被石紅杏掌控的局面，另一方面想讓齊本安查查京州中福長期虧損的真相。
02 齊本安工作交接遭困境，有何深意
齊本安上任後，找石紅杏交接工作，因為石紅杏在京州中福主持了6年的工作。石紅杏心裡正氣著齊本安搶了自己的位子，自然是不配合的。
石紅杏直接向齊本安表明態度，說齊本安並不是自己的領導，他們之間只是分工不同的同事關係而已，所以也不存在工作交接的問題。
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齊本安也不示弱，“吃了秤砣，鐵了心”，就一定要把工作交接的事給搞定，因為他發現京州能源花47億買的礦有蹊蹺，他想透過交接工作時做個審計。
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石紅杏開始甩鍋，把鍋甩給京州中福掛名的董事長靳支援，也就是中福集團的副董事長。
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而且，靳支援正在昆明出差，石紅杏就建議齊本安去昆明找靳支援，順便建議齊本安在昆明旅遊。
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石紅杏深知靳支援老謀深算，把齊本安這塊硬骨頭甩給靳支援，自己就可以省心了，不用再為工作交接的事煩心了。在齊本安找靳支援的過程中，再使點小招，說不定就能趕走齊本安。
齊本安趕往昆明的路上，石紅杏就向靳支援打電話通報了，靳支援又從昆明趕往西雙版納，讓齊本安撲個空。
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齊本安到達昆明後，隨行的辦公室主任吳斯泰就說靳支援已經離開昆明去西雙版納了，而且建議也追上去，然後順便去那裡遊玩一下。
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齊本安沒有上當，立刻嚴厲批評了吳斯泰，表明出差是為了工作，不是旅遊。
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事件背後的策劃者看到齊本安沒有上當，就又找時間打電話特別通知吳斯泰，說靳支援要在西雙版納見齊本安，這樣齊本安就不得不趕往西雙版納。
其實，靳支援並不打算見齊本安，只是要把齊本安騙到西雙版納，然後自己又回北京了。
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齊本安馬不停蹄地又一路追到北京集團總部，可是依然無法完成工作交接，在總部遇到林滿江，還被林滿江說了一通，齊本安只得回京州。在齊本安離開時，林滿江的眼神透著不一樣的意思，難道他是背後的策劃者？我們只能等待後續發展了。
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當齊本安在北京和集團領導彙報工作時，吳斯泰在酒店房間也沒閒著，他把去西雙版納的機票拍了照。
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吳斯泰還在網上找了西雙版納的風景照，用軟體把自己的人像P到照片裡，在朋友圈曬了機票和所謂的旅遊照，同時還在網上發了兩篇遊記。
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吳斯泰所做的一切，立刻傳遍集團上下，中福集團黨委書記張繼英馬上就收到了6個有關齊本安公款旅遊的舉報。
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由此可見，
齊本安去昆明和西雙版納的工作交接安排，就是為了策劃齊本安公款旅遊的事件，如果齊本安被汙名化，必然要花費時間和精力自證清白，就沒有時間去管工作交接和審計的事了，背後的人就安全了
。
這件事和石紅杏肯定有關係，因為之前石紅杏就建議齊本安在昆明順便旅遊一下的，而且吳斯泰是石紅杏的人，因為吳斯泰之前在給石紅杏安排新辦公室時，就特意提出石紅杏和齊本安平級，要把石紅杏的辦公室擴大到和齊本安一樣大。
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但是，石紅杏背後是否還有其他人，林滿江在集團送走齊本安時暗含深意的眼神意味著什麼，只能看後續發展了。
03 如何避免被架空
空降領導不瞭解公司具體狀況，是最容易被架空的
，所以石紅杏才會使出不配合工作交接的招數。
空降領導從三個方面入手，可以避免自己被架空。
