這一行太火爆！月工資過萬，還有專屬“經紀人”！僱主搶著要→

每年正月十五過後，家政市場就迎來了需求高峰，新老家政人員陸續返回城市，僱主也開始忙於挑選家政人員。在北京的一些僱主與家政人員的見面會現場，優質的家政人員和僱主都成為了焦點。

春節後家政市場需求旺盛 競爭激烈

在北京的一場家政服務供需見面會上，現場來了近50名僱主和40多個家政人員，家政人員依次上臺介紹自己的基本情況和特長，之後則根據當天現場僱主簽到的先後順序，預約心儀的家政人員進行面聊。

工作人員告訴記者，近期來應聘的家政人員多了不少， 相比春節前，翻了一倍多，服務價格也較節日期間有所回落。

記者發現，現在僱主對家政服務人員的整體素質要求也在變高。一些較為年輕且有經驗的育兒嫂、月嫂更容易被僱主相中。用工訂單暴漲 家政經紀人一天工作十幾小時近年來家政市場的火熱，也催生了家政經紀人從業人員的增多，家政經紀人根據自己多年的從業經驗和專業知識，幫自己的新老客戶找到合適的家政人員。春節後家政市場訂單需求的暴漲，讓不少家政經紀人每天都要忙碌十幾個小時。

賈立娟是一名家政公司的家政經紀人，最近客戶需求增多，早上不到9點她就來到門店，聯絡合適的家政人員。臨近中午，從山西來京的育兒嫂王燕來店裡報到，準備明天上崗，賈立娟再三給王燕交代了注意事項。中午吃完飯，賈立娟抽空給今天新上崗的另一位家政人員撥通了影片電話，詢問上崗的情況。

賈立娟告訴記者，這幾年僱主對家政人員的需求都在不斷變化，作為經紀人想要保證簽單的成功率和穩定性，就要經常不定期走訪僱主，瞭解他們的訴求。

離開僱主家，賈立娟又回到了門店，她說節後訂單需求太多了，每天一睜眼就開始忙工作，一天下來就得忙個十幾個小時。知識型家政人員受歡迎 隊伍亟待年輕化據瞭解，春節後家政市場需求的高峰會持續到3月份，而記者在採訪中發現擁有較高學歷且年輕的育兒嫂、月嫂，這幾年的需求不斷增多，而且薪酬也不斷上漲。記者從多家家政公司瞭解到，育兒嫂工作的家政人員佔比較高，工作內容包括生活照料、營養保健、行為培養、智力開發和體能鍛鍊等。而從薪酬上看，月嫂和育兒嫂的薪酬較高，月平均工資分別在15000元和7000元左右。

天鵝到家相關負責人 晏湘湘：目前使用者需求比較大的是照顧小孩的保姆及月嫂，使用者更注重勞動者的專業技能和服務意識，且越來越多的使用者會看重服務意識，比如好溝通、較強的親和力等。

此外，一家家政公司的調查資料顯示，在該平臺，40歲以上的阿姨為家政阿姨群體的主體，比例高達85。6%。學歷上，初中及以下學歷佔比59。4%，中專及高中學歷佔比36。8%。隨著僱主越來越喜歡僱傭年輕和高學歷的家政人員，現在家政行業從業人員也有向年輕化和高學歷方面的轉變。

阿姨來了執行長 周袁紅：大專以上學歷包含本科、研究生佔到了3。8%，因為我們家政服務人員整體的這個隊伍是非常龐大的，是3000萬人，就我們這一個平臺數據量也有35萬人，所以這是一個非常可喜的變化。

（廣州日報）