老師能當一輩子老師，校長可以當一輩子校長嗎？

我是高中學校的副校長，雖然不是校長，但是我想對這個問題談談自己的觀點和看法。

去行政化之前，校長要按點離崗

前些年，學校是有級別的，校長也有級別。

比如，以縣區為例吧。

縣一中校長是副處級，副校長是正科級；縣直高中學校多數是正科級單位，校長是正科級，副校長是副科級，個別縣直學校是副科級單位，校長是副科級幹部，副校長是正股級幹部。

鄉鎮中小學校長一般是正股級幹部，副校長是副股級幹部。

按照慣例，正科級幹部可以到53週歲離崗，退居二線；副科級幹部在51週歲時離崗，退居二線；股級幹部也是51週歲離崗。那個時候，對幹部的年齡卡得非常準確，年齡一到，組織部門就要找相關領導談話，無非就是告知他們年齡到了，要離開工作崗位，免去相應職務，退到二線享清閒了。

51週歲，53週歲，現在想來都很年輕的年齡，正是幹事創業的黃金年齡，讓他們解甲歸田，未免有些浪費人才。因此，有些校長、副校長不情願離開崗位，但是制度就是制度，不想離開也得離開。

去行政化之後，校長可以幹到退休

前些年，很多人在網上當起了憤青，什麼校長不帶課、提前離崗不公平、延遲退休等等，輿情往往會對決策者產生影響。

從那以後，很多地方開始對幹部的退休年齡變得寬鬆了，在幹部任職年齡這個問題上不再教條主義了。

舉個例子，我們縣教育局某個科室的主任非常眷戀自己的職位，一聽到要他退居二線，就嚇得拉稀。原因很簡單，在職位的時候，很多有求於他的人，阿諛奉承，好處多多，自然不想離開。還有一個科室主任，這個科室屬於出力不討好的，科室主任恨不得早一點離開這個職位，在51週歲的時候，找到眷戀職位的這個主任，準備約著找局長反映一下，提前離崗。結果呢，熱臉碰了冷屁股，人家害怕離崗呢，你非得去約他一起離崗，豈不是亂彈琴嘛！

不僅局機關中層幹部可以幹到退休，去行政化的學校校長也可以幹到退休。當然，多數校長幹不到退休年齡，因為還要提拔年輕幹部嘛，老是佔著位子，年輕人怎麼往上爬？

雖然幹不到退休，但是離崗的年齡已經拖後了很多，54週歲、55週歲甚至58週歲，都有可能。

另外，關於校長幹到多大年齡離崗，各地規定並不一樣，也沒有一個統一的標準，縣裡領導高興了，就讓校長多幹幾年；如果有年輕幹部要提拔的話，一聲令下，校長就得捲鋪蓋捲走人。

能當一輩子的校長，應該因人而異

有些校長，治校有方，公正廉明，一心為了學校發展，為了師生謀福祉，這樣的校長就是幹到蠟燭成灰淚始乾的那一天，也沒有人反對，相反還會送給校長“鞠躬盡瘁死而後已”的輓聯。

對那些結黨營私、勾心鬥角、以權謀利的校長，幹一天禍害一天，對學校，對教育沒有好處，只能貽害無窮。這樣的校長，如果幹一輩子的話，那得禍禍多少人？細思極恐。

所以說，校長任職年限，可以讓學校的老師和學生們決定，師生們想讓校長多幹幾年，就多幹幾年；師生們如果對校長想送瘟神一樣，這樣的校長應該有自知之明，早早離開就是最好的結局。

為官一陣子，做人一輩子。官帽雖好，但是德要配位才中。否則難承其重，被壓得粉身碎骨也有可能。

校長能不能幹一輩子，要量力而行，要因地而異，因人而異。

假如你是校長，你願意當一輩子校長嗎？假如你是老師，你願意你的校長當一輩子校長嗎歡迎留言和評論。

我是朗月寒雪，感謝閱讀，歡迎關注，一起聊教育。