和領導搞好關係的四個訣竅，學會了，必定得到重用提拔

想要得到領導的重用和提拔，前提就是要和領導處理好關係，要掌握和領導搞好關係的訣竅，才能夠獲得更多的晉升機會，具體的講有以下幾點。

【1】透過中國人特有的方式和領導拉近關係——其實我們拉近和別人的關係是有很多傳統的方法的，比如說，如果你和領導的家鄉是一個地方的人，就可以和領導拉老鄉關係。如果你和領導是同一個年代的人，就可以和領導那年代的關係，比如說同為70後，同為80後，同為90後等等，關於這方面的說辭，可是五花八門，如果你連這一點打通關係的小技巧都沒有的情況下，那麼你就在職場上白混了，所以這一步對於一般人來講，很容易做到，關鍵是要把這種關係持續下去，並且透過這樣一個關係的入口把自己切入到和領導相處關係的深入通道之中。

【2】多報多示多來往——也就是透過多向領導彙報工作，多向領導請示工作來增加，在工作場合上與領導的關係。要知道，人與人之間關係建立，一定是透過不斷的來往，在職場上，你和領導能想起來的攔網，理由無外乎這兩點，而且這兩個理由是最冠冕堂皇的，不會讓別人產生懷疑，更不會讓領導拒絕。

【3】學會解領導的燃眉之急——其實啊，這件事情做起來沒有我們想的那麼困難，很多人覺得領導哪裡有那麼多的染眉之急，讓你去解壓，實際上只要我們留心留意，這種機會還是非常多的，比如說開會的時候，領導安排一個事情，大家明顯的保持沉默，這個時候你就完全可以站出來，接受領導的這個安排和提議，透過這種解決老闆燃眉之急的方式，不斷的加深和老闆之間的關係，讓老闆對你產生充分的信任，這樣你得到的機會就會比別人多很多。

【4】一定要和領導扯上利益的關係——這種利益關係不一定是金錢關係，也可以是相互利用的。比如說，你要經常向領導反饋最一線的資訊，只要你這些資訊提供了及時準確，為領導的決策提供方便，時間一長，你就是領導，離不開的那個人，你們之間的關係自然就會上升一個檔次。