「乾貨」看曹貴人是如何上位的！我在她身上學到的職場晉升技巧！
這兩天，我都分別寫了從沈眉莊和端妃身上得到的一些職場啟示，感興趣的看官可以到我主頁翻看。
這次我打算分兩期聊聊一個女人的「浮」與「沉」。
這個女人很特別，說厲害吧，是真的厲害，她的造局能力是你需要反覆看《甄嬛傳》才能領悟出來的。
說笨吧，是挺笨的，無論在物質的考驗還是在後期關鍵時刻，竟然都翻車了。
這個女人其實很有爭議的，隱忍但陰毒、聰明卻狡詐、耐性強但格局小……
但是正因為有爭議，這個角色才值得探討和研究。
相信聰明的讀者已經知道她是誰了。
我們今天就來聊聊曹貴人是如何一步一步上位的，希望身處職場的我們也能從中得到一些啟發。
一、破落戶的秀女
端妃是這麼評價曹貴人的：
「如果說華妃是猛虎，那麼曹琴默（曹貴人本名）就是猛虎上的利爪」。
但是實際上曹貴人並不是一開始就是華妃的心腹。
跟很多後宮玩家不一樣，曹貴人不過是一個破落戶的秀女。
什麼意思？就是你的對手全都是氪金玩家，就你一個普通玩家，這要是擱在網遊你就是氪金玩家的遊戲體驗一部分了。
如果沒有華妃的幫助，曹貴人可能根本沒有機會生下公主成為貴人。
我問了我的朋友，怎麼評價曹貴人，她一開口就說：
「曹貴人是要家世沒家世、要樣貌沒樣貌、要身材沒身材，
跟我們這些普通職場人一樣！
」
好像想想，還真的是這樣……扎心了。
問題是，這樣的曹貴人是如何取代麗嬪成為華妃的心腹呢？
我們一步一步分析。
二、讀懂領導的職業理想
正如我上面所說的，曹貴人其實人並不是一開始就是華妃的心腹。
在《甄嬛傳》開局的前幾集裡，曹貴人在「歡宜香食品有限公司」裡不過就是一名基層員工。
在前幾集，我們幾乎很少看到華妃和曹貴人單獨相處的畫面。
很多時候，幾乎都是麗嬪、曹貴人、華妃三人在翊坤宮開會，後期又添了一個實習生餘鶯兒。
大家都知道，一個基層員工、特別是在試用期的基層員工基本上很難接觸到公司的管理層。
雖然曹貴人是華妃一手提拔起來的，但是目前她暫時還沒有資格給華妃獻言獻策。
至於華妃為什麼會提拔曹貴人，這一點我們也可以學習一下華總監。
反正作為大BOSS的大橘貓四郎都會寵幸其他女人，與其被動、還不如多發展一下自己的人脈網路、拉攏人心。
所以提拔曹貴人和後來提拔餘鶯兒一樣，都是一個順水推舟的人情。
從後續劇情來說，華總監的這一著是對的。
「歡宜香食品有限公司」的企業使命就是殺盡後宮爭寵人。
而曹貴人的陰狠毒辣正好能幫助華總監實現她的職業理想。
曹貴人當然能讀懂她對於華妃的價值。
當然，曹貴人也並不是小乖乖，並不是無條件的為華總監奉獻青春、添磚加瓦。
她急切地想成為華妃的心腹、在後宮有穩固的基礎。
這樣才能保證她們母女在後宮不被欺負。
之前我也說過，
互惠互利是成年人交往的法則，也是職場中的潛規則。
接下來我們看看曹貴人是如何三次做局擠掉麗嬪，一步步上位的。
三、第一次做局：借嘴懟人，反襯自己
咱們職場人都知道，一個試用期的基礎員工，一般都會由一個老員工帶著。
在第六集，我們可以看到，當時華總監下面只有一個心腹，那就是麗嬪。
所以我們能看到曹貴人和麗嬪經常廝混在一起。
麗嬪這個人，怎麼說呢？藏不住話、也藏不住內心的想法。
大家遇到過那些面對上級唯唯是諾、面對下級齜牙咧嘴的人嗎？
遇到這樣的拜高踩低的雙面人你就要小心了
，而麗嬪正是這樣的人。
麗嬪對曹貴人其實是很不禮貌的、經常PUA她、打壓她。
而且還經常在領導面前打小報告，就像下圖，麗嬪就在華總監面前捅曹貴人刀子了。
是不是很像職場？你和總監之間隔了個嘴欠、壞心腸的、還經常打壓你的主管。
這個麗嬪就是曹貴人晉升路上的一個障礙。
如果曹貴人不主動爭取、不主動呈現自己的價值，那很可能會被華妃淘汰。
要上位，一定要表現出自己的價值！
怎麼辦呢？咱們曹貴人腦子可靈活了。
既然要表現出價值，用麗嬪當個炮灰就是當下最好的選擇。
因為在深宮裡，一個討人嫌卻又沒腦子的炮灰可不多見。
麗嬪手下有一個太監叫康祿海，他原本是甄嬛的手下，因為甄嬛進宮避寵，導致碎玉軒不發年終獎還降薪。
以康師傅為首的一眾太監見利思遷，馬上跳槽到麗嬪手下。
但是當嬛嬛炙手可熱的時候、康師傅又想吃裡扒外討好甄嬛。
好馬不吃回頭草、但是太監吃。
從圖中我們可以看到到康師傅找了個藉口偷偷離開，尾隨甄嬛到了御花園。
各位看官注意啊，這個時候曹貴人就已經開始做局了。
就是聽了一麼一段話，麗嬪氣沖沖殺到御花園。
發現康師傅在聯絡舊主！
吃裡扒外的狗東西！
咱們不太聰明的麗嬪有點上頭，面對新寵莞貴人一通輸出！
可惜她面對的可是「甄嬛傳辯論大賽首席辯論小能手」——嬛嬛同學。
麗嬪嘴上自然沒佔到什麼便宜。
麗嬪回到翊坤宮後，憤憤不平又抓住華總監一頓無能狂怒。
我們看看她的領導是怎麼評價麗嬪的：
華妃可是室宮裡出了名的暴脾氣，連她都嫌麗嬪不夠安穩，重點是透過這件事領導對她的評價可謂是扣了不少分。
職場上有情緒能理解，但是亂髮脾氣、還要抓著領導吐槽、暴露了自己情緒管理上的缺陷就是你不對了。
從麗嬪殺入御花園、被甄嬛反殺、到麗嬪在辦公室為危險被華總監連懟，再到委屈巴巴得不行。
誰在暗中操作？不得不說這套操作還是很精彩的。
借敵人的嘴懟、又借領導的嘴懟，不愧是曹懟懟。
四、第二次做局：知險不報，主動逞英
我們再來看看曹懟懟的第二次做局：
「歡宜香食品有限公司」在開一個重要的戰略會議。
內容是讓小印子和花穗一起給甄嬛投毒，各位看官注意哈，這裡曹貴人有一個抬眸的鏡頭。
從她關愛智障兒童的目光裡可以看出，她已經預料到了事情的結局。
小印子本來就是跟隨著康師傅一起背叛甄嬛的。
甄嬛發現有人投毒、並開始抓人的時候發現：“咦？這不是跳槽到麗嬪那的印公公嗎？”
花穗就更不用說了，她是餘鶯兒的貼身宮女。
所以誰投毒不明眼人都看出來嗎？這是一場風險很高的行動。
聰明的曹貴人自然一眼就看穿，那為什麼為提前報告這件事的風險呢？
因為她需要一個機會來證明自己的價值，證明自己是能夠成為華妃的心腹的。
所以當下毒事件被甄嬛戳穿之後，華妃、曹貴人、麗嬪馬上召開緊急戰略會議。
這個時候麗嬪還在埋怨太監是沒根的東西，著急的時候聽著抱怨就更煩了。
麗嬪主張一了百了餘鶯兒，才能撇清華妃的嫌疑。
正當華妃猶豫的時候，曹貴人把握住機會提出了最完美的解法：
為什麼曹貴人敢在這個關鍵的時候跳出來搶了麗嬪的風頭？
因為不是不說話，曹貴人是一直在隱忍、等待一個合適的時機。
之前我也說過，職場中、在機會沒到的時候就隱忍、靜候時機再果斷出手。
我們要理解，領導也是人、也會遇到危機、遇到危機也希望遇到救星。
所以在關鍵時候跳出來，為領導分憂，才能展示自己的價值，這才是晉升之道。
所以，當大領導尋求解決方案的時候不要畏懼發言，把領導的憂愁變成自己晉升的機會。
值得說一句的是，做局卻不再其中的曹貴人和入局且成為炮灰的沈眉莊是有本質的區別。
沈眉莊提出綠豆湯折現的想法，她自己是不瞭解方案的落實過程的，所以才讓皇后鑽了空子，以沈眉莊協理六宮的名義打壓華妃。
而曹貴人提出以餘鶯兒家人的安全威脅她不要供出「歡宜香食品有限公司」的運作團隊，她是親自安頓餘鶯兒的家人的。
只要這件事幹得利索，在華妃眼裡，曹貴人就是她所需要的理論和實踐結合的雙重型人才。
五、第三次做局：把握關鍵，臨危救主
甄嬛團隊也不是吃素的，人家都把毒藥下到自己碗裡了她也咽不下這口氣，好在之前拉攏的安陵容派上用場。
安陵容利用麗嬪怕鬼的弱點，先是在宮裡散播謠言「餘答應怨念太重，會復仇！」
然後在一個漆黑的夜晚，大家都從皇后宮裡請安出來的時候，有一些功夫在身上的小允子扮鬼嚇得麗嬪直接自爆狼人身份。
華妃企圖把麗嬪帶走，沈眉莊卻用宮規拖延時間，甄嬛又派崔槿汐通知皇后。
皇后趕到戰場之後就把麗嬪帶回了景仁宮聽候發落。
細心的觀眾可能發現，在這個狂歡夜，曹貴人居然不在。
真的這麼巧？溫宜公主恰恰在這個時候染了風寒。
其實甄嬛團隊的操作在曹貴人那顆有120個心眼心面前就是過家家。
甄嬛散播謠言，給華妃下套，曹貴人會不清楚嗎？
她要取代麗嬪上位，自然要找機會做掉麗嬪。
現在這個好的機會，她當然不會趟這趟渾水，而是在旁邊坐享漁翁之利。
所以在那幾天提前釋放出溫宜公主生病的訊息，這就是曹貴人不入局的智慧。
那天晚上麗嬪被皇后關押起來，華總監記得像熱鍋上的螞蟻，她連夜把曹貴人叫到會議室商量對策。
第二天皇后打算藉著麗嬪好好整治一下華妃，沒想到曹貴人就在前一天晚上預判了她的預判。
曹貴人讓華妃一大早就去找太后、牢牢抱住太后這個大股東的大腿。
曹貴人深知，華妃的安身立命的根本是年羹堯在前朝的勢力，只要這一點不變，華妃就不會倒臺。
曹貴人正是明白後宮的普通操作傷不了華妃的根本，才故意讓華妃冒這個險，不然華妃倒了，自己也就gg了。
皇后是一個小迷糊，她對於朝中局勢和皇上的制衡之術一無所知。
上屆宮鬥冠軍太后自然不是格局那麼小的人，怎麼會侷限於女人的爭風吃醋呢？
所以讓華妃尋求太后的保護是最好不過的方案了，因為
一、太后會忌憚年羹堯的勢力，朝廷需要年羹堯；
二、太后也怕皇后把事情鬧大，讓皇上不好收場；
所以太后下令取消華妃協理六宮之權，這個不過也是一個形式而已，只要年羹堯不倒、在青海打場勝仗，華妃復位都是分分鐘的事情。
而從通盤來看，「歡宜香食品有限公司」中餘鶯兒掛了、華妃的紅人麗嬪瘋了。
曹貴人自然就成為了華妃的心腹和得力干將了。
六、寫在最後
很多時候你去面試，都會關心晉升通道，怎樣從專員到主管、主管再到經理。
其實，職場並不是那麼條條框框的。
晉升的本質不外乎兩個：
1、你對於老闆來說是不是又不可或缺的價值？
2、有多少人和你競爭心腹這個位置？
這篇文從曹貴人的例子來講明白職場晉升背後的關鍵邏輯。
希望對你有一些啟發。
講完了曹貴人的「浮」，明天我們來探討一下曹貴人的「沉」。
明天見，感謝您的閱讀，喜歡的話請評論、收藏、點贊、分享。
如果對職場、《甄嬛傳》感興趣的，可以到我主頁，謝謝。
