職場小白與老闆打招呼，記住以下幾點，升職有空間

職場風起雲湧，這些規矩你要懂。

我們在工作中，可能會接觸到這樣的人，就是隻會跟老闆和上司打招呼，對自己的同事有時候愛答不理，用個詞來形容這類人的話就是“勢利眼”。

相信沒有哪位同學會喜歡這樣的人，在工作場合中，我們要記住，不能只和老闆打招呼，還要跟其他同事處理好人際關係。

尤其是初入職場的新人，在面試的時候印象最深的有可能就是我們的老闆，上班第一天第一個見到的也可能是我們的老闆或者上司。

一開始的時候跟老闆打招呼情有可原，大家也都理解，但過一段時間以後仍然這樣的話，就會讓其他同事有些想法了。

他們有的會覺得你和老闆的關係不一般，有的認為你欺軟怕硬故意冷落同事，或者害怕與同事們交往。

還有最關鍵的一點就是，只跟老闆打招呼的話，不利於你與同事們展開合作跟交流，而且還會給大家留下不合群，孤僻的印象。

所以，在跟老闆打招呼的同時，也不要忘記跟同事們處理好人際關係。

那麼，應該如何跟老闆打招呼呢？

在一些外企，可能會要求員工直呼其名，但這條看似能傳達平等的理念並不是在哪個公司都適用的。

如果新員工沒有過渡得直呼老闆的名字，會讓人產生刻意取悅上級和表現自己的懷疑，當然如果相互認識的話，那就另當別論了。

如果老員工直呼老闆的名字就會讓人有倚老賣老、賣弄老資格的懷疑，除非你是技術大拿，公司離開你就轉不動的那種。

還有年輕的女秘書和女下屬直接呼老闆的名字，就會讓人容易產生對方與老闆關係曖昧的懷疑，總之呢，在公務場合直呼老闆的名字，會顯得很缺乏職業素養。

具體可以注意以下幾點：

第一，如果你是新員工，就算單位有直呼老闆名字的傳統，那你也應該先禮貌的以職位稱呼老闆，比如劉總，張董等等。

第二，只有確定老闆願意接受別人直呼其名的習慣，並且看到大家都這麼做的時候，你才可以跟他們一樣，否則千萬不要試水。

第三，在不同的場合，要根據不同的情況對老闆採用不同的稱呼，具體要看你們的關係了。

說了那麼多，總之一句話，在職場裡既要跟老闆處理好關係，還要跟同事們搞好關係，畢竟都是在一個公司上班，整天抬頭不見低頭見的，不說話那多尷尬，多無聊呢？

好了，以上就是小編今天要跟大家分享的，可能還有一些不對的地方，歡迎大家批評指正！