越是被領導喜歡的人，越能管住自己的嘴，他們從不亂說這三

大部分年輕的職場人員，平時與領導交流時，總是害怕自己說錯話，導致自己不被重視；現實的職場中，一旦在領導面前隨意的說話，很容易給領導留下不好的印象，導致自己沒有升職加薪的希望；要想得到領導的認可，與領導溝通交流時，要仔細分析領導的心裡期望值；每一個領導都希望自己的團隊，能夠為公司創造更多的業績，只要你有能力為公司創造業績，自然領導也願意重視你；要明白領導也是普通人，在他清閒的時候也是願意和下屬聊天的，畢竟這個過程可以充分的瞭解下屬，只要自己把握好這種機會，早晚都能得到領導的喜歡；下面小編就來為大家分享，在領導面前不能亂說的三件事，來幫助在平時管好自己的嘴，想要學習的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！

一、不要隨便與領導談論公司內部的是非

大家在職場中打拼，與領導相處的時間長了，自然就有機會和領導單獨相處，無論是在辦公室還是走廊，只要見了面肯定會聊上幾句；當自己在與領導閒聊時，總是正經的談論工作上的事情肯定是不合適的，似乎周邊的環境也不適合，就算是聊一些生活中的問題，真實的關係還沒有那麼親近；有不少的年輕人，為了拉近與領導的關係，主動和領導聊一些公司的是是非非，或者各種小報告，雖然領導喜歡瞭解這些事情，但也暴露了自己是小人的結果；將上下級的分歧、同事之間的矛盾與領導閒聊時，領導多少會說一些公司裡的私密訊息，最終不僅會影響你在領導心中的印象，甚至領導還會認為你與大家的關係非常差，導致領導不再重用你，這就是自己嘴欠造成的；所以說，大家與領導閒聊時，不要向領導說公司裡的是是非非。

二、不要隨便與領導閒聊往年的雜事

有些年輕朋友，在與領導單獨相處時，不能只是單單的坐在那工作吧，要不然顯得格外尷尬，就會主動找一些話題與領導聊天；不過大家要明白，在與領導聊天時，一定要遵循上下級之間的規則，任何踩邊界的事情都不能說，更不能閒聊一些生活中的破事，就算你與領導聊得非常嗨，領導最多也是表面上迎合你，這種聊天方式只會讓領導認為你的格調非常低，甚至領導也會認為你能影響到他的格局；要明白關於自己的那些爛事，領導聽到了自然會微微一笑，但是在你的話題裡一點對工作有用的資訊都沒有，最終領導不僅不會感謝你，只能是看扁你，導致領導不再認可你的為人，要想再被領導重用可就難了；所以說，大家與領導閒聊時，不要隨便聊一些陳年的忘事。

三、不要隨便與領導閒聊人際關係

現實的職場就是江湖，在這個江湖中水非常深，再好的同事關係，也無法改變同事是競爭關係的事實；一般職位越高的人，對公司裡的資訊瞭解的就會越多，只不過他們不隨便說罷了，不過他們最喜歡的還是聽下屬講一些基層的事情，以便自己更好的帶領團隊；有不少的年輕人，為了討好自己的領導，就會與領導彙報同事間的關係，要明白言多必失的道理，一般說的越多越不受領導待見，雖然領導喜歡聽這些事情，但是領導也知道了你的為人，認為你是哪種智商欠費的人，與領導閒聊這種事情是非常危險的事情，從側面也說明你的人緣非常差；一旦自己說的人，私下裡與領導的關係非常好，那麼領導還會認為你在刻意挑事，只會給領導留下搬弄是非的印象，最終倒黴吃虧的還是自己；所以說，大家與領導閒聊時，不要隨便說一些關於人際關係的事情。