舉爪｜|被人稱讚，怎麼回覆比較好？

雞湯文裡總是有這樣一味料：稱讚使人心情愉悅，高情商的人總會在與人相處時更多地誇讚對方。

不知道是不是本著向高情商靠攏的原則，有一部分人特別喜歡誇讚人（尤其是你的上級或同事），不論是由衷的欣賞還是逢場作戲地刻意迎合，ta們都絕不會吝嗇口頭上對別人的讚美，大概“你真棒，工作完成得很出色”是ta們的口頭禪。

不能否認，由衷地讚美確實有助於體現文明和諧的社會主義核心價值觀，有利於弘揚與人為善的優秀品質。但是很多情況下，我們也不能不承認的一點是，相較由衷的讚美，出於嫉妒和捧殺心理的逢場作戲般的讚揚佔比更多，而這一種讚美，難免會讓人心生不適。

昨天和同學見面，在聊天過程中就談論到諸如此類的事情。

同學在事業單位實習，從事質檢工作，主要負責幫老師打下手，做些鹽酸實驗和拆分成分的工作。拆分成分是一份需要耐心和經驗的工作，同學初來乍到，拆分成分經驗難免不足，因此在剛工作的時候會或多或少地拖延了實驗進度。同學心裡清楚這一點，為了不拖累實驗進度，便在後面的工作中全力以赴，累積經驗，慢慢地便完成得好了一些。但也僅僅只是較之前好了一些，因為畢竟實習時間不長，經驗不足。

讓同學困擾的一點是：明明同學工作完成得並不出色，但是同事卻總是會當面誇讚同學，以至於同學都不知道要如何迴應同事誇讚——正面接受誇讚，承認自己工作出色會不好，因為同學的工作確實沒有完成得很好；而婉謝誇讚吧，同學又不想否認自己的努力，因為同學確實有進步，也有在認真學習。因此面對同事並不真心的誇讚以及不指點（同學聽到同事在背後吐槽同學工作太慢），同學只能不上不下地卡在中間，不知如何應對。

和同學的經歷相似的是，我之前也遇到過類似的上級，無論你工作完成得好與不好，上級在第一時間都喜歡誇讚你，並且不對你的工作作出任何指示和修正意見。我對此似乎有點理解，原來“在社會上摸爬滾打”竟是暗指這樣？但又有些困惑，正如我同學不知如何應對別人並不由衷的稱讚那樣，我也不知如何應對那種，以別人的短處為樂的人。

和同學抱有一致的觀點：相比起總是誇讚我們的人，我們更喜歡有道理有邏輯地“罵”我們的老師，只會使用不文明用語，以劈頭蓋臉痛罵別人為樂的上級除外。

我想，社會的進步不正是基於一代代的文明、知識和經驗的傳授嗎，為什麼一個工作經驗的傳授需要經歷如此多的彎彎繞繞呢？如果僅是出於“教會徒弟，餓死師父”的擔心心理，那麼我是否可以認為，師父，你的水準就只能到這了嗎？

人情世故間，要是能簡單一些，就可愛多了吧。