在工廠上班五天受傷，沒有籤勞動合同怎麼辦？

“沒簽勞動合同，在上班期間受了傷，能不能申請工傷？”、“受了工傷，怎麼走工傷認定程式，才能拿回賠償款？”近日，王師傅向華商報-二三資訊求助他打工遇到的鬧心事。

據王師傅反映，他是一名鍛工，經朋友介紹他於7月13日到寶雞市怡鑫金屬加工廠上班。“之前因為工資一直在和廠裡商談，勞動合同也沒有籤，雖然工資沒有談妥合同也沒有籤，但是從7月13日到7月17日我一直在廠裡上班，7月17日晚上工作時出了工傷，我的右腳被鐵塊夾傷，工友送到醫院被診斷為骨折。”王師傅說，出事後，他在醫院住了40天，期間的醫療費用廠裡負擔了，他是西安人，想著出院後回西安養傷，但出院後，廠裡也沒人管，他打電話給廠裡，得到的回覆是，他們管不了。“我給他們說我是在廠裡工作時受的傷就是工傷，廠裡就應當負擔費用，當我索要生活費、護理費營養費這些錢時，他們沒有給我。我回家後需要養傷，廠裡說是給我兩個月的費用每個月3000元，其中就包括了所有錢，不會再給別的錢了！”

王師傅表示，不管籤沒簽合同我在廠裡上班就是事實勞動關係，受傷後所有的費用就應當由廠裡承擔，但是現在廠裡只是負擔了剛入院的費用，給了1200元的住院生活補貼費，後續的治療還需要錢，加上他自己受傷沒有收入，這些廠裡都不管，希望求助媒體幫忙。

（王師傅提供的加工廠操作車間照片）

隨後，記者聯絡了寶雞市怡鑫金屬加工廠，車間負責人表示，王師傅不是廠裡的員工，也沒有和廠裡簽訂勞動關係。“他連臨時工都不算，就是廠裡員工叫來幫忙幹活的人員，我們根據工作量給他勞動報酬。雖然不是員工但是在王師傅受傷後，我們安排廠裡員工送醫院，不僅支付了所有的醫療費用，在王師傅住院治療期間僱有護工在其身邊照顧。”該負責人表示，因為沒有簽訂勞動合同所以就沒有購買工傷保險，出事後的費用就需要廠裡全部承擔，所以他們和王師傅關於賠償問題商談過，雙方商定的結果就是在其養傷期間每月支付3000元，連續給兩個月，後期的醫療費用也由廠裡承擔。“之前都和他商量好了，不知道為何他又反悔了！”

之後，記者將情況反映到寶雞市人社局勞動保障監察支隊，一工作人員表示，該加工廠雖然沒有和勞動者簽訂勞動合同，但是按照勞動合同法規定，已建立勞工關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立勞動合同。“當事人剛工作幾天就出現受傷，雖然沒有籤勞動合同，但是已構成事實勞動關係，目前的相關賠償，需要雙方協商賠償，如果協商未果，可以透過仲裁和訴訟訴途徑主張他自己的權益。”

沒簽勞動合同工傷怎麼認定？該負責人表示，如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，導致無法申請工傷認定，當事人可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。工傷認定申請應在受傷發生之日起一年內提出。拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。

華商報記者李琳