求助領導時，掌握這四個方法，領導主動幫你辦

我們在職場上工作，必要時總會需要領導的幫助，那麼，我們要怎麼說才能讓領導心甘情願地幫助我們呢。其實呀，在職場上求領導幫忙是有技巧的，只要學會了這些技巧，領導就會主動地替你辦事了。今天呢，小編就要給大家分享一下，找領導幫忙辦事的幾個小技巧。想要了解的朋友，一起來看看吧！

1.要先行——事都可以不辦，但禮必須先到

在職場上，我們和同事、客戶、包括領導在內的人都算是一種利益關係，所以我們在考慮很多事情之前要先想到這層關係。你是為了和領導打好關係為了以後在職場上更順利地發展下去，而領導也是為了公司的業績而利用下屬。這要你這一點認識得透徹了，那你就知道這件事到底要怎麼做了。再找領導辦事之前，要把那些該走的禮與節走到，俗話說得好“拿人手短，吃人嘴短”，他收了你的東西，還怕他不給你辦事嗎？

2.要死纏——堅持死纏，事情必能辦成

當你去找領導尋求幫助時，領導總會為難一下你。這也是人之常情，畢竟沒有誰是無條件就可以幫助你的。當領導難為你的時候，我們不妨採取一個最笨的辦法，那就是死纏爛打，只要你有足夠的耐心，就和領導耗著，時間長了，領導定會替你辦事。所以，我們在求人辦事時，一定不能急躁，要循序漸進，在必要時也是可以採用一下這種戰術的。

3.要造勢——各種“彩虹屁”誇領導

如果說還有一種方法可以使領導願意幫你，那就是各種“彩虹屁”式的誇獎了。在私下各種誇領導，產生一種氛圍綁架的造勢，先把領導的好名聲都散播出去，到最後領導想不給你辦事都由不了他了。因此呢，造勢也很重要，在無形中給領導一種壓力和被誇獎後不好意思的心情，那就說明你要成功了。

4.要交換——求得領導的幫忙，你也要學會替領導辦事，這樣事情才會更加順利

在職場上，我們和周圍的人其實是一種交換關係，你要想得到別人的幫助，那麼你也得有為別人辦事的能力，這也是成年人的相處之道。再平時與領導相處的過程中，你要與領導保持相對密切的關係，在必要時幫助領導辦一些事情，這樣領導是會記得你的，當你在去尋求領導的幫助時，事情也就會更加順利一些。我們在平時一定要有這個意識，信任是需要雙方共同建立起來的，當你為領導做了實事，在你遇到困難時領導也會盡心地幫助你的。因此呢，我們在平時就要做好工作，學會替領導辦事，當你再次尋求幫助時，也才會更加努力。