同事間最忌這五種配合，為者必受拖累

在職場上，同事之間的配合是必不可少的，這一點我們永遠不需要去懷疑，但是在現實當中大家記住一些教訓，和同事關係再好也要回避下面這五種配合，要不然的話你一定會受到拖累。

【1

】迴避私下配合。

大家永遠要記住，同事和朋友的關係是完全不一樣的，不能夠按照朋友的關係去和同事處關係，所以堅決要回避私底下的配合，所有私底下的配合都會被別人懷疑你們之間的關係不正常，不管你的動機是純粹的還是有問題的，這種情況一旦出現，你的很多故事就出來了，所以要規避之。

【2

】迴避超限配合。

每個人的職責範圍是不一樣的，所以和同事的配合也是有邊界的，那些超出自己職責範圍的配合，都屬於私底下的感情，都會引起別人的懷疑，甚至別人會覺得你們之間的關係太不正常了，想做你的文章就變得易如反掌，所以要想確保自己不受這些烏煙瘴氣的影響，還是規避這種配合吧，不要在這件事情上逞能。

【3

】迴避聯合配合。

這是大家最忌諱的事情，一定不要和自己身邊關係好的同事聯合起來搞所謂的串通，只要有這樣的一個苗頭，哪怕是有一點點，很快就會傳遞到高層領導那裡，收拾你是分分鐘的事，因為在單位裡面一旦有這樣的事情發生，高層領導就會覺得風險會很大，甚至會懷疑你在傳統集體搞事。

【4

】迴避機會配合。

所謂機會的配合，也就是當有一個機會出現的時候，千萬不要聯合自己的同事去壟斷這種機會，只要你做了這樣的一件事情，可能你永遠和機會沒有任何緣分了，所以做好自己的事情，關於同事之間的配合，做一下應對即可，不要過分的追求人人都滿意。

【5

】迴避資訊配合。

在資訊上一定不要聯合自己的同事進行分流，如果你工作上的資訊和同事之間的資訊做某種約定，領導發現了之後，後果是非常嚴重的，領導會認為你在把控資訊的源頭，並且做某種非常重要的干預，給你扣上這樣的帽子，想摘下來可就沒那麼容易了。