領導罵髒話，不要直接頂撞，做好這3點，你一定混得風生水起

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職場上，每個人都會犯錯誤，

也難免被批評。

經常看到一些玻璃心比較重的員工，被領導批評一句就立馬頂撞，與領導作對。

如果領導是謀大局、做大事的人，自然不會跟你多計較，但是

如果你遇到的是心胸狹隘、斤斤計較的領導，那你簡直就在拿自己的職業前途開玩笑。

面對領導批評，一定要有的放矢地應對，不能總是頻頻任性，觸犯對方，千萬記得要

做到這“三要三不要”，

領導會對你另眼相看的

！

一、受批評後要敢於擔責，但不要把批評看得太重

有時候，領導在生氣時，難免會說一些狠話把你罵哭，不給你留一點面子，罵得你無地自容。

這時候千萬不要“太敏感”，把領導的批評看得太重，不然不僅會影響工作心態，更是傷害了自己的自尊心。

與其停在那裡難過，

不如思考一下，下一次如何避免發生這樣的問題，並且更勇敢地擔起責任，把事情儘量做到領導滿意，讓領導刮目相看。

二、認錯要誠懇，不要頂撞領導

領導不會平白無故批評人，一定事出有因。面對批評，不要急於頂撞，因為領導並不是業務專家，更多要考慮整個局面。

所以，即便你覺得領導不對，也要先思考到底自己有沒有問題，然後再做出合理應對。

更不要當眾頂撞領導，讓領導下不了臺面，這是不懂職場規則，結果一定很慘。

尤其是職場新人，剛從大學畢業，從小嬌生怪養，受不了委屈，

被領導批評後，不僅不會反思自己的問題，反而會滿腹牢騷，到處說領導的不是。

這樣的行為，不僅不會挽回面子，更是一種不成熟的做事風格，最後傳到領導耳朵裡，受傷的還是自己。

所以，面對領導的批評，

首先要認錯，態度要誠懇，反思自己在工作中哪裡做得不對，就事論事，千萬不要直接頂撞，讓領導下不了臺。

三、受批評要明確問題，不要不清不楚

很多職場人士被領導批評後覺得委屈，是因為捱罵都不清不楚，不知道自己到底犯了什麼錯誤，也不反思自己的問題，不思考領導的用意，

只是覺得領導看自己不順眼。

其實，領導並不會無緣無故罵你，目的是要解決工作中的問題，所以，在受批評時，一定要清清楚楚知道自己哪些工作需要改進。

有時候，領導批評你後，還交付給你更重要的工作，

說明領導是有意要考驗你，其實在背後是想提拔你，如果你還在傻傻不清楚，那就錯失了一次晉升的機會。

所以，

即便被領導罵了，也快速調整心態，繼續努力，拿出成績放在領導面前證明自己。

如果遇到專門給你穿小鞋、故意整走你的領導，

你也必須清清楚楚知道現狀。但凡你想在單位幹下去，就必須要謹慎做事，把任何事情都做到足夠得好。

但是遇到領導得寸進尺呢？那就只好說江湖再見，因為這樣的領導，不值得你跟著浪費美好人生。

好的，你被領導批評時，你是怎麼應對的？

歡迎在評論區分享，給更多朋友傳授經驗。

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