每一點交接，都像是對過去的告別

今天程老師看到了我的離職申請，就馬上找我單獨談話了，問我是不是有什麼難處，儘管說，讓我開誠佈公的說。

我就說是合同到期，不想往下續了。自己也快結婚了，有很多事需要要去處理。

程老師說，你可以請婚假，就算懷孕了休產假也沒問題。只要你願意回來，我位子會一直給你留著。

還說離職他還沒有批，還是可以商量的。

但我志不在此，他苦口婆心勸的一番美意，我也只能辜負了。

我的成長也多感謝程老師的一手提拔，最後能為他做的就是把手上的事好好交給下一個人。我走後，事情不至於沒有著落。

程老師批了我的離職申請之後，我才正式開始交接。每當我和一個人對接，對方都說，你做的挺好，為什麼要走啊？

可當你幹兩個人的活，而老闆給的工資還不到一個半的時候，你就會下定離開的決心。

而在補充完自己的簡歷更新之後，趨之若鶩的HR會讓你直觀的體驗到，你已經不是三年前的你了。前一段工作的沉澱和積累，使得你已經有了講價的條件，可以為自己爭取更多。對現狀也就沒有什麼依戀了。

這幾天面試下來我發現，面試官和我的聊法已經完全不一樣了。不會再問你從哪兒來，有什麼學歷證書，更多的是討論你之前的工作是做什麼的，你有多少能力，希望能在哪個領域有所發展。

到了這時候，你就再也不是被HR選擇的應屆生了。如果前三年說話的是學歷，那麼以後說話的，就全是能力了。

工作三年要離開，我內心也是很複雜。每交出去一點事，都像是在和過去的自己告別。

我慶幸，面對各種工作壓力，這個單位這份工作我3年都堅持下來了。

如果當初我還是財務助理的時候，沒有接好領導交下來的進出口貿易，我就不能因此在會計退休後順利升職成為財務經理。

如果不是臨危受命去現場參與了活動，也不會和市場部合作，再到後來被程老師相中調動崗位。

如果我在轉崗之後，沒有加班學習我從來沒有接觸過的特殊教育課程，我也無法在短期內捕捉賣點進行運營，就無法做出業績，在年後晉升主管，擁有自己的團隊。

一切的一切像是機緣巧合，又像是韜光養晦。連我自己都不清楚是步步為營，還是隨遇而安。

其實最初我都只是很簡單的，想把自己手上的事漂漂亮亮的完成。我喜歡那種圓滿完成之後的成就感，那會讓我覺得，我是一個有價值，不可或缺且又獨一無二的人。

也許就履歷來說，我已經完全不是三年前的我了，不再是那個迷茫摸索的應屆生。

可我的心思依舊和最初一樣，想全力以赴的去做好所有。只是心裡的目標越來越清晰，朝著未來的方向開始堅定的努力了。

我想做好這次交接，圓滿的為自己的這三年畫下一個句號。

然後，朝著下一站出發♥