4年後再讀《人生效率手冊》的4點巨大收穫！
翻過千山萬水，回過頭來才發現，原來眼前的就是良辰美景。
連著直播4天《人生效率手冊》這本書，突然間發現，以前沒明白的問題，豁然開朗了。
而這些其實之前就已經瞭解到，只是未曾吸收。
這本書在2017年就讀過，當時給我留下，僅是早起。
那個時候發現，原來那些優秀的人，原來他們在年輕的時候就開始早起。
於是，那個時候恰巧又遇到了另外一個老師，開始我的早起生涯。
這本書中講到的早起內容，又深深的鼓勵著我繼續踐行。
如今，我已經早起1000多天。
那時覺得萌姐的1萬小時小樹林的故事，非常勵志，但覺得和自己沒多大關係，因為不是誰都可以做成她這個樣子。
但是現在，我再看這本書，再看到這個計劃時，內心中有個聲音告訴我：你也要有了一個1萬小時定律的故事。
心的力量是無窮大的！
只要我們心理認定這個事情，堅定的去做，就一定可以！
相信相信的力量！
這次重拾這本書，以下幾點，讓我感觸頗深與你分享！
1。目標的重要性毋庸置疑
我從4月份開始，參加了星球的不可思議月活動。就是透過交押金拋鑽戒，完成任務之後，押金退回的方式來進行。
我記得當時的押金是1000塊，為了逼自己，我把1000塊壓了出去。
最後我如願以償的拿到了結果，拿回了我的鑽戒金。
5月平臺沒有這個不可思議月，我就在團隊裡丟擲了1000塊錢的押金，讓大家來監督我。
後面6月、7月、8月、9月，每個月我都在拿結果。
這個定目標的行為讓我知道，我每個月都沒有白過。這就是目標帶來的力量。
有句話說：沒有目標，就像一艘船在海上航行，來自任何方向的風都是逆風。
所以夥伴們，你有人生目標嗎？
如果沒有，一年兩年眨眼就過去了，再一轉眼50年就過去了，留下的只是那個背影佝僂的自己。
這樣的生活你想要嗎？
如果不想，就開始制定目標吧。
可以先按照每年、每月、每週、每日的方式，把目標層層落實下來。
到年底的時候，可以自豪的告訴自己說：這一年，我沒有白過！
2。7個人物法
“7個人物法”是一個比較便捷，而且可以快速地去定義人生目標的方法。
大概的邏輯是這樣的：首先，心中要明確，比如說今年，此時此刻，我需要能夠以誰作為榜樣。
榜樣是你希望能夠成為他那樣的人。
比如，很多男生會把馬雲當成榜樣，而很多女生會把楊瀾當成七個人物中的一個。
這七個人物分為高、中、低三個維度。
高等的，就是終生追求的。
萌姐的第一個人物是約翰·哈佛先生，他是哈佛大學的第一位捐資者，也是最大的一位。
他臨終之前，把他僅剩的積蓄全部都捐給了哈佛大學，他是哈佛大學的締造者，所以會成為她終生的理想。
他就像一個燈塔那樣，始終在萌姐的七個人物的首列，指引著她。
這個就是第一類，就是高高的這種人，一到兩個即可，
第二層叫中層，就是你在五到十年左右就可能超越的人。
比如說老闆，或者公司裡厲害的高層，或者其他你認為比你優秀比較多的人。
這種人你是能接觸到的。你能看得到他每天如何安排自己的時間，你能看到他的知識和技能體系等。
中間層兩三個人即可。
底層，一般通常建議一到兩年就能超過的人，很可能是你的上級。
比如說你現在是主管級別，是你們的經理或總監，或者是你們同時進入到公司，他是非常有成長力的這一群人。
此外，可以把這7個人寫在你經常看得到的地方。
每半年會回溯一遍。比如第七個人你已經超過了，就可以拿下來，然後再換上新人。
對創業者來說，你的競爭對手，直接就會成為第七個人。
想想你的幾個人物是誰，他們分別有什麼樣的技能，他們的共性是什麼？總結出3個，這共性可能就是你要打造的三個硬本領。
現在就把他們名字列出來，去成為他們，甚至去超越他們吧。
目前，我需要打造的硬本領是演講，我會去踐行1萬小時定律，讓自己以最快的速度，獲得看得見的改變。
你要打造的硬本領是什麼呢？
3。單點突破法
時間管理中的單點突破法，幫我解開謎團。
之前是做過周覆盤和月覆盤的，但是這兩年基本沒有怎麼做。
因為沒有好好覆盤，沒有去及時糾正自己的行為，所以導致即使有問題，也沒有去做相關的糾正。
而這樣的情況，又怎會有進步呢？
所以，在接下來的時間內，我會把單點突破法完全利用起來。
曾子說：“吾日三省吾身。”
優秀的人每天都會進行反思。
所以，學會反思，讓我們靠近優秀，成為優秀。
4。人際關係管理系統
萌姐說：“一個人取得成功與否取決於有多少人支援你。”
這個系統，是我之前很少想過的。
這裡給到了10人20人和150人的原則。
10個人，就是你這輩子當中屬於至親的，永遠不會跟你翻臉的人。
20個人，跟你今年目標密切相關的。既要付出時間成本，還有包括財務成本。
150人，是那些能夠支援我們實現夢想的人，與我們的目標計劃密切相關，他們不是一成不變的。
一年你可能會更新4次以上。
萌姐說，如果你不建立自己的社會資本管理系統的話，未來你永遠只是一個在大人手下，被領導的人永遠不會是一個領導者，如果你要實現夢想，就需要能夠支援你往前走的一群人！
如果你覺得，列出150個人有壓力，那可以改成50個人，然後把他們變成你的人生管理系統裡的一部分。
這個人脈的管理，會讓你整個人生像雪球一樣，越滾越大，越來越受益。
一本好書值得你多看幾遍。
謝謝行書營安排這本書，讓我重讀一遍。
4年前看這本書時吸收很少，4年後再看，90%都可吸收過來。
這讓我看到了自己4年的巨大變化，這種感覺，真好。
是的，種一棵樹最好的是10年前，其次是現在。
Ps：謝謝好朋友好閨蜜航丹，當年把這本書送給我，希望我們都越來越好，愛你呦
慕珂：
高階演講教練
親子溝通導師
樊登讀書籤約作者
船長繫心理學訓練營主班
“如何說孩子才會聽”講師
堅持星球演講培訓戰略合夥人
左手演講，右手家庭教育心理學，陪你一起成長！
歡迎點贊和轉發哦~
