給領導送禮，不明白這三點，即便禮品再貴重，也沒用

每當過年的時候，我們就會想到送禮物給領導，祝福對方的同時，也藉此機會來增加彼此的關係，所以過年之前都會提前想好，買什麼禮物給領導才會喜歡，但挑選禮物也是一門學問，不知道什麼是最合適，還要考慮到各方面的情況，領導會不會收或者拒絕，這種新年禮物有時還會被人當做是討好領導的行為，想得到領導的幫助，所以會向別人諮詢，快到年底時可不可以給領導送禮，其實大家在給領導送禮時，首先都應該明白一些道理，才不會引起領導的反感；下面小編就為大家一起來分享，送禮時需要明白的三個忠告，想要了解的朋友們，趕緊與小編一起來看看吧！

一、給領導送禮，最重要的目的是建立兩個人的感情

當我們想給領導送過節禮物時，要抱著是增進兩個人關係的初衷，我們不要總是動用一些歪道理，在職場中工作要腳踏實地，一步一步的往上爬，要共同建立一個公平的競爭環境，雖然你不去做別人也會做，想透過送禮來獲得領導好感，當有升職加薪的機會首先就考慮到他，但我們不能這樣做，要相信一個好的領導是不會被別人一點好處就收買，同時我們要的可以看出一個領導的好壞，所以說，大家要明白，給領導送禮目的是讓領導對你熟悉，瞭解的你的能力，把這種當做與領導搞好關係的好機會，而不是討好。

二、給領導送禮，是對領導整體利益的關注

當我們在給領導送禮物時，不是送的越多或者越貴重就越好，適當就好，過度就反而顯得變味，就會變得是在賄賂領導的行為，而不是單純的送禮，而且這種行為被舉報後能構成賄賂罪，那這種好心的背後就會造成一些不可挽回的麻煩，不僅是對你自己，對領導也是會有麻煩的，領導過後不僅不會感動而且討厭你，其實送禮給領導，領導看重的是你的心意，領導並不是缺什麼東西的人，明白你的心意後，你們的上下級關係就會很好，不用刻意的去表達，投其所好就行，既能表達對領導的關注，這樣就能換來領導對你的關注了，所以說，給領導送禮時，要對領導的整體利益全面想周全。

三、給領導送禮，領導選擇不收是害怕有自己有麻煩

國家對領導收禮出了一些相關政策，也對賄賂領導也立了一些相關法律，所以現在很多領導不敢輕易收下禮物或者紅包，害怕會給自己帶來一些麻煩，輕則就是領導貶級，嚴重的就會坐牢，對自己的家人也會有麻煩，就算你給領導紅包再多，他也不會幫你，當你的孩子在學校犯了重大處分得轉校，這時你給領導送再大的紅包，領導也不會留你的孩子在學校，因為他們明白其中的厲害性，所以領導選擇不收是害怕有自己有麻煩。

我們在學校還是在社會上，想要走上更高的職位，都不要總想著去走捷徑，因為這是不可行的，最終結果都會不好的，唯一的辦法就是一步一步的來，腳踏實地的去工作或者學習，我們也能從中學習到很多東西，也可以構建一個公平的環境。