情感：實習期的年輕人，不要裝得自己什麼都懂

處於實習期的年輕人，不要覺得自己什麼都懂，這不符合你的年齡，你也一時掌握不了那麼多工作經驗。

如果你好好請教老同事，既長了見識，學了東西，又跟人拉近了距離，培養了感情。

還不用你整天悶頭悶腦或者上網查詢，何樂而不為呢？

你不要不好意思覺得打擾了別人或怕耽擱了他們的時間，大多數人還是樂於給你幫助的。

你也不要心存膽怯，不要害怕丟人。

大大方方地請教別人是件很值得讚賞的事情，連孔老夫子都要不恥下問，更何況是你呢？

期待每天可以向更多的人取經，這才是職場年輕人應有的職業狀態。

有的職場教科書說，剛進公司的年輕人不能問問題，說這樣會暴露你的無知，這樣老鳥會瞧不起你。

試問：你騙得了一時，騙得了一世嗎？難道你要一直掩耳盜鈴地混下去？

難道你要一直生活在自欺欺人中嗎？職場裡主要靠真本事吃飯。

如果你進公司一年半載什麼也沒學會，那你才是不折不扣的笨蛋。

即使你業務熟練，不用向一般的同事請教，那也不用端著高才生的架子，拒人於千里之外。

都說“三人行必有我師焉”，能夠向眾多同事和前輩求教是你的福氣。

不要覺得老鳥們靠歲月換來的經驗不值一提。如果你是這樣的態度，你一定會用大量時間的代價來買教訓的。

請教上司，請教同事，請教每一個能給你指明方向的人，你肯定會有很大的收穫。

同樣一個問題，每個人都有不同的看法，多聽聽別人的觀點，才能避免自己的狹隘視線。

可能有些人出於私心未必肯說，這就要看你的人際溝通能力了。

劉超剛進這家雜誌社，心情一直鬱鬱寡歡。由於他是由編輯室主任招進來的。

可是現在編輯室主任已經調走了，進來之後連個熟絡的人都沒有，剛開始局面一直很被動。

又因為劉超處於試用期，事情很少，沒有什麼機會可以和同事打交道。

所以他總感覺自己在辦公室裡可有可無。來了快半個月。

劉超還覺得自己遊離在同事之外，根本沒能融入他們的圈子，為此劉超特意去請教了老人。

用了很久的時間才把自己的狀態調整好。從此以後，他是深諳此事之道！