如何成為職場NO.1？那你需要了解，在職場環境中說話的禁忌！

工作中的閒聊不但誤事，而且也會給同事留下你無所事事的印象，尤其是領導看到你與別人閒聊更會讓你在他心目中的形象受損。

明摘要，不能寒暄，以便能儘快結束談話。如果你做到這樣的話，你就很可能不會被他人打擾。

■需要站起來打招呼

當你正在忙碌的時候，有同事來找你，你可以快速的站起來和他打招呼。一直表示對別人的尊重，二則因為你保持站立姿勢，或者手中拿著筆、尺什麼的，似乎等於告訴別人說“我正在忙呢”，懂事的人則能領會你的意思。如果不懂事的人，那就用小戚上面一種的方法！

同事之間相處，難免有矛盾和不愉快的事情發生。當遇到一些同事對其差勁的表現不吐不快時，尤其需要注意溝通的方式和語言技巧。那麼今天，小戚將以講故事的方式告訴大家道理！

經浮沉好三年了，也遇到過各種各樣的人和事，本來應該除以算是一個交際能手，但不知道為什麼她總是很容易得罪的人，他心裡總是擱不住事兒，有什麼就說什麼，從來不

隱瞞

自己的觀點。同事把茶水在紙簍裡，弄得滿地都是水，它會請他不要這樣做；有的人在辦公室裡吸菸，他會請他出去抽；喜歡沒完沒了的打電話，她就告訴他不要隨意浪費公司的資源……他這麼做其實是好心，但是被經理看見了不是一頓責罵，就是扣獎金。這是為什麼呢？

●經理也不支援

可是好心沒有好報，他這麼做的後果是把同事們全部得罪了。每

個人

都對他有一大堆

的意見，甚至大夥一起去郊遊也故意不叫他。有一次他實在氣不過，就跟經理反映，沒想到經理也不太支援他，並沒有批評犯錯誤的，反而弄得他在公司裡更加被動。他非常想不明白，明明自己是實話實說，為什麼結果是這樣的？難道做人就一定要虛偽做作嗎？小戚認為李輝的這種情況其實是很普遍也很值得理解的。人們在日常生活中離不開與人打交道，如果與自己的同事相處不好，又要天天見面，的確會讓人很難受。你們覺得呢？

■分析家小戚來了！

從上述事例來看，對於同事的一些缺點，實話實說本身並沒有錯，胸懷坦蕩、為人正直，這是很多人都稱讚的美德。但問題在於實話實說，也要考慮到時間、地點、物件以及其他同事的接收能力。如果說話過於直接，言詞過於生硬和激烈，則只會產生相反的效果，不僅達不到善意的初衷，而且有時可能會走向極端，給自己帶來不必要的麻煩。因此，在指出同事缺點的同時，也應該反省自己說話是否得體，如果是因為沒有注意方式方法，而導致同事關係緊張，就要考慮自我調整，克服太過直率的說話方式了。

有話當面說，不在背後說長道短無疑是對的，但也不能因此而忽視了人與人之間關係的複雜性。只求敢說，不講效果，這根本就不利於問題的解決。人們大多很愛面子，愛聽讚揚的話，我們不妨站在別人的角度來想想別人的感受，不要只顧自己說的痛快，即使你是善意的也可能會傷害對方，有時候會造成對方的誤解和怨恨。這也是小戚的處事道理！

最後小戚還要給大家支一招。如果找到一個合適的機會，比如大家一起吃飯或者聊天的時候，委婉的說出自己心裡的想法，於個別當事人分別交換意見，也許更容易得到對方的理解；或者用幽默的語言來表達自己的看法，肯定會更有利於問題的解決！如果大家還有什麼好的方法，歡迎在評論區留言，與小戚一起分享！

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■說話還是要講究效果

■李輝的職場故事

●李輝的“好行為”

李輝在職場上已

■對同事的缺點應該委婉地交換意見

那麼如何避免同事之間無意義的閒聊，該怎麼做呢？那麼今天小戚將告訴你，我的經驗！

■避免在忙碌中被打擾

人正在忙碌的工作和正在精心的設計某個作品時，這時就不想被他人打擾，尤其是過來閒聊，如電視劇、球賽、精彩的小說中或者衣服穿著、飲食點心等，都可以引出無窮無盡的話題。如果同事主動與你討論什麼，你的回答則以簡