《人事總監的修煉手冊》：我是一名初入職場的人事助理

我是一名典型的90後，同事們都叫我小白，其實我根本不姓“白”2013畢業於燕山大學，人力資源管理專業，畢業後進入一家網際網路公司從事人事助理的工作，過著朝九晚六的搬磚生涯。

在外人眼裡人事助理是比較清閒的白領工作，但對於我來說簡直就是廉價勞動力，為何這麼說呢？那今天我就把每天的工作給大家分享下。

相信很多人對助理的工作都有偏見，潛意識會認為只是幫助領導處理些事務而已，起初我也是這樣認為的，但工作了一個月後才發現根本就不是這樣，人事助理簡而言之就是人事部的打雜的，啥活也需要幹，我每天的工作主要有這些。

第一：每天的考勤統計和彙總。雖然公司不大，但每天的工作量真心不少，每天都需要把當日公司各部門的出勤情況和打卡記錄進行核對彙總，便於當月考勤的核算和校對；

第二：招聘網站的每日維護和簡歷的篩選。我剛開始認為人事助理不負責招聘的工作，但入職後才發現每天還需要協助招聘主管維護企業的招聘資訊，還需要針對簡歷庫做意向人員的篩選工作，剛開始比較牴觸，但部門總監說是為了鍛鍊和提升自己，做了一個多月，才發現其實就是為了節約一個招聘專員的人員工資罷了，每天盯著電腦不停的篩選，眼睛都有些吃不消；

第三：面試的接待和電話邀約。相信做過人事助理的朋友都明白，這個工作原本不屬於本崗位的職責範圍，但很多公司都面臨招聘壓力，基本上招聘都是全員出動，作為人事部門的助理肯定也少不了，人在屋簷下不得不低頭，只能硬著頭皮打電話邀約面試，接待還好些，一段時間下來，我才發現人事助理是整個部門最忙的人；

第四：日常檔案的整理、列印、歸檔等等。大的公司都有行政部門，而小公司行政人事不分家，各部門需要的檔案都需要傳到這來整理、列印、歸檔，剛開始我以為這樣的工作本就屬於自己的職責，但時間久了才發現，銷售部、技術部、客服中心都需要做，我是人事部的助理，又不是公司的助理，為了生存只能堅持；

第五：一些部門的瑣事。剛畢業的時候沒有選擇大企業是覺得人際關係太複雜，事情還多，沒想到小公司的瑣事更頭疼，一會這個，一會那個，我就像個陀螺一樣從上班忙的下班，有時候後中間連喝水的時間都沒有。

工作一年來，我發現自己的收入是部門最低的，工作量是公司最大的，這種嚴重不平衡現象讓我有N多次想放棄的念頭，但還是在咬牙堅持，只是為了接下來能夠轉崗做個招聘專員。作為小白的我能否轉崗成功，接下來職業如何發展呢？關注我，持續更新中。