物理天才尹希: 收到哈佛聘書, 立刻更換國籍, 放棄了中國人的身份

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都說“科技無國界”，可到了關鍵時刻，把握人才攻克核心技術顯得尤為重要。

但是有一位來自中國的物理天才尹希，在國內學有所成之後加入美國國籍，成為哈佛大學物理系教授，還獲得了一系列的榮譽獎項。尹希這種抉擇的背後，都經歷了什麼？尹希的選擇該作何思考？

尹希的抉擇

人才是各行各業發展的未來，只有保障了人才資源，才能在一系列的領域實現核心技術的攻克。如今美國利用技術優勢，在光刻機，晶片等諸多領域設定出貨限制。

美國的技術從何而來，答案自然是人才。再先進的技術也是由人完成突破的。

美國的哈佛、麻省理工、斯坦福等等都是世界頂級高校，不僅是培養人才的搖籃，也吸引了全球各地的人才加入，比如中國的一位留學生尹希到哈佛求學，併成為了該校的物理系教授，是物理學界年輕一輩的佼佼者。

尹希，出生於1983年，在小的時候就展現出驚人的學習天賦，標準的“別人家的孩子”。

這和尹希的家庭有關，父母都是高材生，所以給尹希樹立了很好的學習環境。到了9歲的時候，尹希考入北京八中智力超常實驗班。能進入這個班級的人都是在年少時期表現出異於常人的智力，而尹希在其中更是充分發揮出過人的天賦。

此後的尹希在學習生涯一輪順風順水，12歲考入中國科學技術大學少兒班，在此期間尹希對物理學產生了興趣，並且成績優異，也為尹希追求物理學埋下了夢想的種子。

尹希用了5年時間完成了該少兒班的所有學業，獲得本科畢業，此時的尹希只有17歲。可誰知道，這只是尹希輝煌的開始，因為尹希獲得了就讀哈佛大學物理學的機會。

在哈佛大學，尹希主攻的研究方向是黑洞熵，弦理論等等頂級學科領域。不出意外，尹希在22歲的時候順利拿到了哈佛大學的博士學位。

很多人在這個時候可能才剛剛進入大學，而尹希卻走完了同齡人一大段的路。尤其是哈佛大學的博士學位，其含金量非常高。若此時尹希回國發展，一定能在各大企業，科研機構獲得不錯的崗位，若長期發展下去，帶團隊搞研發都是輕輕鬆鬆的。

可尹希做出了令人詫異的抉擇，放棄了回國，而是繼續在哈佛大學攻克博士後。此後尹希表現出來的物理研究能力令哈佛大學十分重視，向尹希發出了就職教授的聘書。

這個時候的尹希年僅32歲，要知道能成為哈佛大學教授的人，其年齡大多數都是五六十歲左右。而年紀輕輕的尹希已經是物理學界的一方代表人物了。也正是在就讀以及入職哈佛大學期間，尹希立刻更換了國籍，加入美國，放棄中國人的身份。

對於這樣的抉擇，網上可謂是眾說紛紜。有人認為人往高處走，一個人應該自己把握自己的未來，在大平臺上繼續參與喜歡的研究工作無可厚非。

但也有人覺得，羈鳥戀舊林，池魚思故淵。尹希在外學有所為，應該回到祖國發展建設。

任正非的呼籲該重視了

每個人都有不同的觀點，不管如何，尹希既然已經做出了選擇，那隻能順其自然了。重點在於，該如何進行反思呢？

或許任正非的呼籲該重視了，任正非說過，華為花大價錢從國外買的裝置，結果卻是中國人研究出來的。因此任正非呼籲要讓中國的雞回中國下蛋。

而華為的做法很簡單，就是用高額的薪酬和福利待遇吸引人才。華為有19。5萬名員工，其中研究人才多達10。7萬人，佔比總員工的54。8%。

這麼多的員工，華為的薪酬費用如何呢？根據華為公佈的資料可知，華為在2021年產生的薪酬，福利等費用高達1371億人民幣，相當於華為員工平均年薪70萬。

要知道，華為2021年的淨利潤為1137億元。由此可見，華為單單是給員工發工資，保障福利待遇，花的錢比淨利潤還多。甚至僅次於去年1427億元的研發投入了。

這些錢實實在在花在了員工身上，這也是為什麼華為能在全球匯聚近20萬員工的原因。至少在薪酬福利這方面，讓很多人才有了基礎的生活保障。畢竟人才也需要生活，與其“畫大餅”，不如做些實際的事情。

另外，華為作為國際大公司，對視野開拓和提升眼界格局也比一般的公司要好，這也是吸引人才的條件之一。

總結

雖然人各有志，但平心而論，留學生能回國發展搞建設，自然是一件好事。不過與其糾結人才為何會做出這樣的選擇，不如思考如何讓人才留下來。希望國內企業，機構能重視人才的培養和投入，打造適合人才長期發展的環境。

對此，你有什麼看法呢？歡迎在下方留言分享。

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