司馬南是在惡意傷害企業家, 是在砸大家飯碗嗎?

司馬南怒懟聯想,如盡在資本利益的裹挾下,不少媒體開始反擊洗白了,給司馬南扣的帽子挺大,但什麼才是事實真相?但是我們需要清楚兩個問題:是否存在惡意中傷,還是隻是合理的質疑呀?柳傳志和楊元慶等人,配稱企業家嗎?還是純粹的資本家?

司馬南是在惡意傷害企業家, 是在砸大家飯碗嗎?

先看第一點,聯想作為打著“愛國”的知名企業,但是聯想的所作所為對得起消費者的擁戴嗎?2006年聯想飛線門事件,聯想在全球召回,但中國地區除外,2008年聯想換屏門,2011年聯想閃屏門事件,全球退換,中國地區除外,2012年聯想閹割背光和屏線介面。2013年Y400背光門,2013年聯想t410閹割成單頻網絡卡,2013年聯想Y500閹割高分屏,2014年聯想Y510閹割SSD介面。

司馬南是在惡意傷害企業家, 是在砸大家飯碗嗎?

2014年聯想向美軍及其家屬捐贈大批電腦,2015年聯想Y50斷軸門,2015年聯想說國內電腦和國外售賣價格差是來源於增值稅的差距。206年,5g投票站隊高通事件,2017年聯想918宣傳武士刀。其次,聯想如今的發展可以說是已經到了瓶頸,聯想少數的利潤還被高管的高薪資瓜分,原本國有企業現在基本成了個人的,柳傳志和楊元慶等人變相擁有了股權,竊取了鉅額的財富,是否合理,如今連正面迴應的底氣都沒有。

司馬南是在惡意傷害企業家, 是在砸大家飯碗嗎?

2009年聯想出讓29%股權給泛海,是有明確規定在5年內不得出讓的,但是2年後就有9。6%被轉讓到柳傳志、曾茂朝夫婦等5名高層個人名下,是否違規?是不是有利益輸送?2010年聯想推行的全員持股計劃變相瓜分了聯想近35%股權,然而事到如今,股權幾乎全部落到了柳傳志等極少數高層手中,聯想的絕大多數員工和技術骨幹完全不相干,這是什麼神操作?

司馬南是在惡意傷害企業家, 是在砸大家飯碗嗎?

楊元慶作為一名打工人,現在已經擁有聯想近10%的股權,除了正常的股權激勵和薪資,還個人貸款幾十億用於增資購買股權,那麼請問:哪家銀行貸的款?哪家銀行敢如此貸款?楊元慶拿什麼做擔保抵押物?是拿聯想集團的資產去貸款然後用於個人購買股權嗎?又或者說就是幫別人(比如柳傳志)代持而已?

司馬南是在惡意傷害企業家, 是在砸大家飯碗嗎?

高管高薪酬已不需要多說,但是退休高管在退休第二年,退休薪資竟然比在任時還增加上千萬,豈不駭人聽聞,聯想是錢多的花不出去了嗎?還是高管們只在乎自己的腰包,不管企業死活?於聯想公司而言,這並不是壞事,柳傳志作為創始人,人設已經崩塌,不脫離柳傳志的影響,其實是更難發展。聯想應該及早擺脫柳傳志和楊元慶等人的綁架,重新出發,為時未晚,畢竟在電腦等相關行業,尚未有強大的競爭對手可以短時間取而代之!